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Organization Change

Accenture unterstützt seine Kunden dabei, Programme zur Veränderung ihrer Organisation schnell, sicher und erfolgreich umzusetzen.

ÜBERBLICK

Accenture Organization Change nutzt erkenntnisbasierte Analytics und bewährte Methoden, um seine Kunden bei der schnellen, sicheren und erfolgreichen Umsetzung ihrer Programme zur Organisationsveränderung zu unterstützen.

Wir unterstützen unsere Kunden bei

  • der Entwicklung und Steuerung von Programmen zur unternehmensweiten Veränderung ihrer Organisation.

  • der schnellen und agilen Planung sowie Umsetzung von Change-Management-Initiativen.

  • dem Aufbau interner Change-Management-Kompetenzen, die Agilität und Anpassungsfähigkeit sichern.

  • der Nutzung von Predictive Analytics (Accenture Change Tracking) für die Entscheidungsfindung sowie die Identifikation erfolgreicher Wege, um im Rahmen von Veränderungsprozessen die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Unser integrierter Ansatz für Organisationsveränderung, Change Management und den Aufbau von Veränderungskompetenz wird durch Accenture Change Tracking unterstützt und unterscheidet sich klar von anderen Lösungen am Markt.

Accenture Organization Change versetzt Ihr Unternehmen in die Lage, Veränderungen präzise zu steuern und planbare Ergebnisse zu erzielen – und das deutlich schneller und effektiver als Ihre Wettbewerber. Traditionelle Change-Aktivitäten wie Training und Kommunikation reichen angesichts der aktuellen Tragweite und des aktuellen Tempos des Wandels nicht mehr aus, um Veränderungen voranzutreiben. Unser umfassender, integrierter Ansatz ermöglicht Ihrem Unternehmen, mit dem Veränderungstempo Schritt zu halten.

Warum Accenture

Accenture ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen zum Umgang mit dem Einfluss von Veränderungen auf Wachstum und Geschäftsstrategie.

Wir legen den Schwerpunkt konsequent auf Ergebnisse, die über bloße Kostensenkung hinausgehen – und können daher eine belegbare Erfolgsbilanz vorweisen. Unsere Leistungen umfassen:

  • Schnellere Integration bei Fusionen

  • Effektiverer Kulturwandel

  • Höheres Engagement der Belegschaft

  • Gesteigerte Bindung und Produktivität der Mitarbeiter

  • Bessere Anpassungsfähigkeit an neue Systeme und Prozesse

Möglich wird dies durch unsere globale Infrastruktur und umfangreiche Erfahrung:

  • Analytics-basierte Systeme und Ansätze: Wir besitzen tiefgreifende Kompetenz in der Nutzung von Analytics und können im Rahmen von Veränderungsprogrammen entsprechende Erkenntnisse liefern.  Accenture Change Tracking, ein modernes analytics-basiertes System, stattet Entscheider mit den Kompetenzen aus, die sie benötigen, um Veränderungen erfolgreich zu planen, zu überwachen und bei Bedarf zu korrigieren.

  • Tiefgreifende Branchenerfahrung: Unsere Services und Lösungen passen sich speziellen Branchenumgebungen maßgeschneidert an. Wir sind in mehr als 24 Branchen tätig, und unsere Branchenexperten haben ein tiefes Verständnis der Chancen und Herausforderungen des jeweiligen Kunden.

  • Globale Reichweite und Größe: Die überragende Umsetzungskompetenz von Accenture basiert auf unserer globalen Reichweite, unseren innovativen Lösungen, branchenspezifischen Assets und fundiertem Branchen- und Technologie-Know-how. Das Global Delivery Network von Accenture ist weltweit die größte und vielseitigste Gruppe von Experten für Technologie, Geschäftsprozesse und Outsourcing.

  • Engagement für Forschung und Innovation: Dank unserer wissenschaftlichen Analysen sowie unserer umfangreichen Erfahrung mit Kunden aus aller Welt bestimmen wir neue Lösungsgenerationen entscheidend mit. Zudem arbeiten wir eng mit führenden Universitäten und Forschungsinstituten zusammen, um Erkenntnisse zu den aktuellen und künftigen Herausforderungen unserer Kunden zu erhalten.

Services

Accenture Organization Change besteht aus vier miteinander verzahnten Beratungsleistungen , die auf mehrere Programmtypen fokussiert sind, zum Beispiel größere Transformationen, spezielle Veränderungsprozesse und den Aufbau interner Veränderungskompetenz. Ergänzt werden diese Lösungen durch Accenture Change Tracking, unser patentiertes System für Predictive Analytics.

Unsere Lösungen umfassen:

  • Transformation von Organisationen: Entwicklung und Steuerung von Programmen zur unternehmensweiten Veränderung der Organisation. Organization Transformation unterstützt Sie bei der Analyse eines breiten Portfolios von Veränderungsinitiativen auf Ebene des Gesamtunternehmens.

  • Ansätze, um die Kompetenzen für die Planung, Umsetzung und Steuerung groß angelegter Transformationen zu definieren. Wir greifen dabei auf ein Tool zurück, das wir als „Journey Management“ bezeichnen. Der Fokus liegt in der Erreichung Ihrer Unternehmens- und Wertziele.

  • Change Management: Ermöglicht schnelle, agile Planung und die Umsetzung spezifischer Veränderungsprozesse. Change Management entwickelt Veränderungsstrategien, die ganz auf Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst sind – egal, ob das Veränderungsprogramm eine Transformation Ihrer Organisation ergänzt oder sich auf stärker transaktionsbezogene Veränderungsprogramme konzentriert.

    Besonderen Wert legen wir auf Verhaltensänderungen – denn darüber beeinflussen Sie die Art und Weise, wie Ihre Führungskräfte Veränderung fördern – und erhöhen so zugleich die Erfolgswahrscheinlichkeit des Programms.
    MEHR ÜBER ACCENTURE CHANGE MANAGEMENT

  • Change Capability: Aufbau interner Veränderungskompetenz, um zunehmend agiler auf Veränderungen und neue Chancen reagieren zu können. Change Capability unterstützt Sie bei der Implementierung, Umsetzung und Steuerung von Veränderungsprogrammen. Change Capability bietet Tools und Techniken zum Aufbau von Fach- und Führungskompetenzen im Rahmen eines Veränderungsprozesses und beschleunigt so den Weg zu einem veränderungsbereiten und agilen Unternehmen.