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EXPERTISE


Human Resources

Accenture entwickelt HR-Organisationen, Prozesse und Methoden, die messbare Verbesserungen liefern.

ÜBERBLICK

Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um mittels integrierter Programme

  • eine HR-Strategie zu entwickeln, die eng mit der Unternehmens- und Humankapitalstrategie verzahnt ist, um Geschäftsergebnisse zu fördern. Wir bieten hochwertige Talent- und HR-Services und verbessern so das Erlebnis für Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen.

  • ein HR-Betriebsmodell zu entwickeln und umzusetzen, das die entscheidenden Anforderungen des Unternehmens durch effiziente und effektive Talent- und HR-Prozesse im globalen Maßstab unterstützt.

  • führende Methoden und betriebliche Exzellenz in den Talent- und HR-Prozessen zu fördern, indem diese Prozesse auf das HR-Betriebsmodell und die zugrundeliegende HR-Technologiearchitektur abgestimmt werden.

Mithilfe einer integrierten HR-Strategie, eines globalen HR-Betriebsmodells und entsprechenden unterstützenden Prozessen wird der HR-Bereich zu einer fein abgestimmten und beweglichen Organisation, die für das Unternehmen neue Wertpotenziale eröffnet.

Accenture ist Innovator und Vordenker im HR-Bereich. Unsere weitreichende Forschungsinitiative „The Future of HR“ hat folgende Schlüsselmerkmale ermittelt, die die HR-Funktion erfüllen muss, um ihren Einfluss auf das Geschäft zu verbessern:

  • Aufspüren und Entwickeln neuer Quellen für Talente.

  • Aufbau einer anpassungs- und leistungsfähigen Kultur.

  • Anwendung wissenschaftlicher, faktenbasierter Analysen.

  • Entwicklung einer lernenden Organisation.

  • Neudefinition von Berufs- und Karrierewegen zur Förderung der internen und externen Mobilität der Mitarbeiter.

Nicht zuletzt erhöht Accenture die HR-Expertise seiner Kunden ebenso wie ihre Fähigkeit zur Bereitstellung kalkulierbarerer, hochwertiger HR-Dienstleistungen. Und zugleich helfen wir der HR-Organisation, sich als starker strategischer Partner der verschiedenen Unternehmensbereiche zu positionieren.

Warum Accenture

Accenture ist weltweit führend bei der Entwicklung innovativer HR-Ansätze, die messbare Leistungsverbesserungen der Mitarbeiter und des gesamten Unternehmens ermöglichen. Dabei konzentrieren wir uns konsequent auf Ergebnisse, die über bloße Kostensenkung hinausgehen – zum Beispiel die Unterstützung globaler Expansionspläne, den Eintritt in neue Märkte, eine bessere Anpassungsfähigkeit an neue Systeme und Prozesse sowie die Steigerung des Mitarbeiterengagements, deren Bindung und Produktivität.

Unsere globale Infrastruktur und umfassende Erfahrung ermöglichen uns eine nachweisbare Erfolgsbilanz:

  • Ein anerkannter Marktführer im HR-Bereich: Accenture wird von anerkannten Analysten als führend in allen drei Disziplinen des HR-Marktes eingestuft: HR-Beratung, Cloud-Services und HR-Outsourcing. Im Jahr 2012 hat Accenture die Auszeichnung “Customer Relationship of the Year Europe” der HR Outsourcing Association (HROA) erhalten; im Jahr 2013 für APAC (NBN Co.). Im selben Jahr wurden wir von der HROA als „Global Thought Leader of the Year” ausgezeichnet.

  • Umfangreiche Erfahrung mit HR-Technologien und -Lösungen: Als weltweit führender Systemintegrator besitzt Accenture tiefgreifende Erfahrungen im gesamten Spektrum der HR-Technologielösungen, vom traditionellen ERP bis hin zu modernen Cloud/SaaS-Ansätzen. Wir sind der Systemintegrator Nummer eins für SAP- und Oracle-Lösungen und führend bei Microsoft-Implementierungen. Zu unseren Technologie-Allianzen gehört Workday, ein führender Anbieter von Enterprise Cloud-Anwendungen für Human Resources und Finanzen.

  • Tiefgreifende Branchenerfahrung: Unsere Services und Lösungen passen sich unterschiedlichsten Branchen an. Wir sind in mehr als 24 Branchen tätig und unsere Branchenexperten haben ein tiefes Verständnis der Chancen und Herausforderungen des jeweiligen Kunden.

  • Globale Reichweite und Größe: Die überragende Umsetzungsexpertise von Accenture basiert auf der globalen Reichweite, unseren innovativen Lösungen, branchenspezifischen Assets und fundiertem Branchen- und Technologie-Know-how. Das Global Delivery Network von Accenture ist die größte und vielseitigste Gruppe von Experten für Technologie, Geschäftsprozesse und Outsourcing.

  • Engagement für Forschung und Innovation: Dank unserer wissenschaftlichen Analysen und Marktforschungen sowie unserer tiefgehenden Erfahrung mit Kunden aus aller Welt prägen wir künftige Generationen von Strategien und Lösungen. Unser Forschungsprojekt „The Future of HR“ untersucht, wie sich die HR-Funktion weiterentwickeln sollte, um angesichts aktueller und zukünftiger wirtschaftlicher Trends neue Wertpotenziale für Unternehmen zu entfesseln.

SERVICES

Die HR-Lösungen und -Services von Accenture umfassen drei miteinander verzahnte Angebote – von umfassenden Zukunftsvisionen bis hin zu Planung, Prozessen und Betriebsabläufen:

  1. HR-Strategie: Entwicklung einer HR-Vision und einer Roadmap zur Unterstützung der Unternehmensstrategie sowie hochwertige Talent- und HR-Beratungsservices, die die Erfahrung für Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen verbessern.

  2. HR-Betriebsmodell: Entwicklung und Umsetzung des HR-Betriebsmodells. Etablierung von Kompetenzen, die die entscheidenden Anforderungen des Unternehmens durch effiziente und effektive Talent- und HR-Dienstleistungen im globalen Maßstab unterstützen.

  3. Exzellente Talent- und HR-Prozesse: Etablierung führender Methoden und betrieblicher Exzellenz bei Talent- und HR-Prozessen, indem diese auf das HR-Betriebsmodell und die zugrundeliegende HR-Technologiearchitektur abgestimmt werden.

Erfahren Sie mehr über verwandte Dienstleistungen:

  • Talent- und HR-Services

  • Humankapitalmanagement-Services für SAP-Lösungen

  • Humankapitalmanagement-Cloud von Accenture und Oracle