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KARRIERE


Bring alle Facetten deiner Persönlichkeit ein

VIELFALT MACHT UNS STÄRKER

Um an jedem unserer Standorte weltweit für ein integratives Umfeld zu sorgen und damit auch Mitarbeiter zu unterstützen, die homo-, bi, trans- oder intersexuell (LGBT) sind, ist dies ein wichtiger und fester Bestandteil der weltweiten Integrations- und Vielfaltstrategie von Accenture.

UNSER ANSATZ

Schau dir an wie LGBT bei Accenture gelebt wird

Unser Engagement

Wir wollen das Bewusstsein für das Thema LGBT schärfen und alle Mitarbeiter bei Accenture darüber aufklären. Dieses Engagement steht im Einklang mit unseren Grundwerten und unserer Unternehmenskultur. Auch damit wollen wir zum Erfolg unserer Kunden beitragen.


Unsere Richtlinien

Wir halten uns an strenge Gleichbehandlungsrichtlinien: Nur die Leistung des Einzelnen zählt. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung ist offen und klar. Natürlich hat jedes Land eigene Gesetze, die auch die Gemeinschaft der Homo-, Bi- und Transsexuellen betreffen können. Umso wichtiger ist für uns, dass unsere Richtlinien und Praktiken weltweit wirksam werden.


Unser Netzwerk

Um das Engagement unserer LGBT-Mitarbeiter in lokalen Gemeinschaften und Geografien zu erhöhen, fördern wir ein weltweites „Pride at Accenture Netzwerk“ und bieten eine Support-Community für Transgender-Mitarbeiter. Wir führen auch ein LGBT Partner Programm, in dem Mitarbeiter als Botschafter für die Eingliederung agieren und das Bewusstsein für LGBT-Gleichberechtigung schärfen.

MITARBEITERUNTERSTÜTZUNG

Accenture geht als Unternehmen mit gutem Beispiel voran und unterstützt nicht nur LGBT-Mitarbeiter, sondern Zugehörige zu dieser Gruppe im Allgemeinen. Weltweit konzentrieren wir uns dabei auf bestimmte ergebnisorientierte Maßnahmen, darunter Schulungen, fortschrittliche integrative Unternehmensrichtlinien, Gleichberechtigung in Bezug auf Sozialleistungen und Förderung des beruflichen Fortkommens.


LGBT-Netzwerke

Das Global LGBT-Network von Accenture bietet unseren LGBT-Vertretern und ihren Unterstützern eine Plattform zur besseren Vernetzung, Zusammenarbeit und Beratung. Es stellt eine starke Kraft in unserer gelebten Unternehmenskultur dar. Das Thema aus der Randgruppe in das allgemeine Bewusstsein zu holen, ist uns ein besonderes Anliegen. Dazu fördern wir den Austausch über Diskriminierungen aufgrund von sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Neben den lokalen LGBT-Netzwerken stehen allen Mitarbeitern diverse Foren, Veranstaltungen und Programme offen. Dies fördert die Akzeptanz, die Zusammenarbeit und den Gemeinschaftssinn. Und stellt letztlich eine aktive Unterstützung bei der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn dar.

PRIDE AT ACCENTURE

Unser globales „Pride at Accenture Netzwerk“ bringt unsere LGBT-Gemeinschaft und LGBT-Partner zusammen für Networking, Zusammenarbeit und Mentoring und bietet so unserer Hochleistungskultur einen dynamischen Einfluss.

Unsere lokalen „Pride at Accenture Netzwerk“ Gruppen helfen, das Bewusstsein für sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität und Ausdrucksdiskriminierung bei Accenture zu stärken. Zudem identifiziert unser globales Netzwerk wie unsere Politik gleichgeschlechtliche Paare auf der ganzen Welt beeinflussen kann, unterstützt die Durchführung verschiedener Programme und Events und den Austausch mit anderen lokalen LGBT-Organisationen und Gruppen.

Das „Pride at Accenture Netzwerk“ steht allen Mitarbeitern offen. Darüber hinaus haben wir mehr als 14.000 Partner, die ebenso Verantwortung dafür übernehmen, ein integratives Arbeitsumfeld für LGTB-Mitarbeiter zu schaffen.


Die Beiträge des Pride At Accenture Netzwerks tragen dazu bei, dass:

UNSERE AUSZEICHNUNGEN

Unser Engagement für Integration und Vielfalt – und speziell für die LGBT-Community – wurde von zahlreichen Organisationen honoriert. Hier eine Auswahl unserer Auszeichnungen:

Inaugural Platinum Employer, on Australia Workplace Equality Index

Employer of the Year Best Places to Work for LGBT Equality at the Workplace Equality Index Awards 2016

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