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Sanna Takanen

Managing Director, Resources Advisory Lead, SAP Business Group (SBG)

Frankfurt


"Kollegen mit Resources-Branchenwissen einerseits und SAP-Expertise andererseits bereichern mein Team genauso wie der 50-prozentige Frauenanteil. Besonders spornt uns an, dass unsere Kunden echten Mehrwert aus ihren S/4HANA-Transformationen ziehen."

Mein Job

Ich habe 2005 bei Accenture als Jump Starter angefangen und danach erste Erfahrungen in der SAP-Transformation und in den Versorgungsprozessen vieler deutscher Versorgungsunternehmen gesammelt. Von 2013 bis 2015 war ich als Operations Manager im Global HANA CoE – einem Innovations-Center, in dem Accenture die neuesten SAP S/4HANA-Technologien voranbringt und testet – tätig und habe in diesem Umfeld meine Kenntnisse in SAP HANA insbesondere in Bezug auf die SAP S/4HANA-Roadmap und -Transformation erweitert. Danach verantwortete ich SAP S/4HANA-Roadmaps in Europa und einige SAP S/4HANA-Transformationen als Programmmanagerin. Derzeit leite ich das Resources Advisory in der SBG und konzentriere mich auf SAP S/4HANA-Transformationen. Mir macht mein Job jeden Tag Spaß, da die Themen sehr vielfältig sind und es nie langweilig wird.

Erfahre mehr über das SAP-Team.

Ein Tag in meinem Leben

Eine typische Arbeitswoche beinhaltet die tägliche Projektarbeit mit meinen Teams. Oft führen wir auch Neukundengespräche, dazu gehören beispielsweise ein Roadmap-Review oder die Präsentation von SAP S/4HANA-Transformationsszenarien. Teil meiner Rolle im SBG Leadership ist es, regelmäßig Gespräche mit meinem Team zu führen. Daraus schöpfe ich Input und generiere viele neue Ideen. Im Team suchen wir gemeinsam Lösungen für unsere Kunden und besprechen wichtige Themen der weiteren individuellen Karriereplanung. Jeder Tag startet mit einem Kaffee und, wenn ich im Homeoffice arbeite, mit einem schnellen Frühstück zusammen mit meinen beiden Söhnen, bevor sie in die Schule gehen. Dann kümmere ich mich auch gern intensiver um unsere zwei Katzen.

Das macht Accenture für mich besonders

Tolle, breit aufgestellte Teams aus Expertinnen und Experten, eine diverse Employee-Struktur mit einem 50-prozentigen Frauenanteil bei der Resources Advisory. Ein interessantes Arbeitsumfeld mit Kunden, die einen echten Mehrwert aus der SAP S/4HANA-Transformation ziehen wollen. End-to-End-Prozesse, von der Strategie bis zur Implementierung. Aufgaben, die herausfordernd sind, viele neue Themen, viele Lernanreize und eine auf individuelle Situationen anpassbare Work-Life-Balance.

Im Team suchen wir gemeinsam Lösungen für unsere Kunden und besprechen wichtige Themen der weiteren individuellen Karriereplanung.

Mein Tipp

Sei offen für Neues, vor allem in Bezug auf die Vielfältigkeit der Themen und Aufgaben in SAP-Projekten. Es geht nicht nur darum, ein Tool zu implementieren, sondern die Prozesse der Kunden auf Basis neuer Technologien zu verbessern. Jeder kann im Team seine diversen Stärken und Fähigkeiten einsetzen. Diese werden bei Accenture gesehen und geschätzt.

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