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KARRIERE


Das Accenture-Bewerbungsverfahren

Erfahre mehr über unser Bewerbungsverfahren für Berufseinsteiger und Experten mit Berufserfahrung:

FAQS – HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

ABSOLVENTEN & BERUFSEINSTEIGER

Erfahre mehr über das Bewerbungs- und Auswahlverfahren für Absolventen & Berufseinsteiger

Mit einer Vielzahl verschiedener Trainings- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten bietet Accenture Absolventen hervorragende Chancen, eine ebenso spannende wie lohnende Karriere in unserem Unternehmen zu beginnen. Ein professionelles Auswahlverfahren sorgt von Anfang an dafür, dass die richtigen Personen mit den richtigen Jobs zusammengeführt werden.

Das Bewerbungsverfahren

Dein erster Schritt ist schon der Besuch dieser Webseite: Hier bekommst du einen Eindruck von uns – wer wir sind, welche Dienstleistungen wir anbieten, wie unser Arbeitsumfeld aussieht, wen wir suchen und einstellen.

Unsere Campus Teams sind mit zahlreichen Aktionen an Universitäten und Hochschulen vertreten. In diesem Fall kannst du uns gleich vor Ort persönlich kennenlernen und erfahren, wie du uns deine Bewerbungsunterlagen am besten zukommen lassen. Dies geschieht am besten indem du dich online über unsere Karrierewebseite bewirbst.

Das Bewerbungsgespräch

Ein Bewerbungsgespräch dient beiden Parteien: Wir haben die Möglichkeit zu erfahren, wie gut du zur ausgeschriebenen Stelle passt – und du kannst dir ein Bild von uns machen.

Der Ablauf ist in der Regel so: Zunächst wirst du von einem unserer Personalreferenten kontaktiert, um über deinen Lebenslauf zu sprechen. Dies führt zur Einladung zu einem unserer Auswahltage. Selbstverständlich bekommst du hier auch die Gelegenheit, mehr über die Position und die Tätigkeit bei Accenture zu erfahren, und dich mit Accenture-Führungskräften auszutauschen. Dein Recruiter kontaktiert dich und hält dich über deinen Status beim Auswahlverfahren und die weiteren Schritte auf dem Laufenden.

BERUFSERFAHRENE

Erfahre mehr über das Bewerbungs- und Auswahlverfahren für Berufserfahrene

Wenn du bereits Berufserfahrung gesammelt hast, kannst du auf deinen Qualifikationen und Kompetenzen aufbauen und deine Karriere bei uns entsprechend deiner Interessen und Fähigkeiten weiter vorantreiben. Unser Auswahlverfahren hilft uns, die passenden Mitarbeiter für Accenture und den idealen Job für dich bei uns zu finden.

Das Bewerbungsverfahren

Der erste Schritt zu uns ist häufig schon der Besuch dieser Webseite: Hier bekommst du einen Eindruck von uns – wer wir sind, welche Dienstleistungen wir anbieten, wie unser Arbeitsumfeld aussieht, wen wir suchen und einstellen.

Wenn du jetzt den Eindruck hast, dass Accenture die richtige Wahl für dich ist, solltest du dich direkt in unserer Job-Datenbank nach offenen Stellen umschauen. Hier findest du viele interessante Jobs, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen, und du hast darüber hinaus die Möglichkeit, uns gleich deinen Lebenslauf zu übermitteln.

Das Bewerbungsgespräch

Ein Bewerbungsgespräch dient beiden Parteien: Wir haben die Möglichkeit zu erfahren, wie gut du zur ausgeschriebenen Stelle passt – und du kannst dir ein Bild von uns machen.

Der Ablauf ist in der Regel so: Zunächst wird dich einer unserer Personalreferenten kontaktieren, um mit dir über deinen Lebenslauf zu sprechen. Selbstverständlich bekommst du hier auch die Gelegenheit, mehr über die Position und die Tätigkeit bei Accenture zu erfahren. Wenn du in die nächste Auswahlrunde kommst, vertiefen wir das Gespräch und das gegenseitige Kennenlernen mit Accenture-Führungskräften.

Dein Personalreferent kontaktiert dich und hält dich über deinen Status beim Auswahlverfahren und die weiteren Schritte auf dem Laufenden.

Bewerbungsprozess

Du konntest schon einen ersten Eindruck von Accenture gewinnen? Dann bist du jetzt dran! Wenn du möchtest, dann kannst du dich an dieser Stelle mit dem Bewerbungsprozess ein wenig vertrauter machen.

Be yourself

BE YOURSELF.

Innerhalb der nächsten zwei Wochen prüfen wir deine Unterlagen gemäß unseren Anforderungskriterien. Den Ausschlag geben Kriterien wie Ausbildungsgrad, Praktika/Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und IT-Affinität.

Überzeugt uns dein Lebenslauf, erhältst du von uns eine Einladung zu einem Telefoninterview.

Make a difference

MAKE A DIFFERENCE.

In diesem Schritt kommen wir miteinander ins Gespräch. In einem circa 30-minütigen Telefonat können wir uns etwas besser kennenlernen und einige Informationen über die Bewerbung hinaus von dir erhalten.

Sehr gern beantworten wir auch deine offenen Fragen rund um eine Karriere bei Accenture. Meisterst du auch diese Etappe, laden wir dich zum Auswahltag ein – dieser findet vorwiegend in Kronberg, München, Düsseldorf, Zürich oder Wien statt.

Der Auswahltag

Der Auswahltag – wir lernen uns persönlich kennen! Je nach Berufserfahrung und Einstiegsposition unterscheiden wir in drei verschiedene Auswahltage:

Auswahltage für Berufseinsteiger:

Was du erwarten darfst: Gruppen- und Einzelübungen mit anschließender Präsentation sowie persönlichen Interviews zur Einschätzung von Fach-Know-how und Persönlichkeit.

Auswahltage für Berufserfahrene:

Für Bewerber/-innen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Was du erwarten darfst: ein persönliches Interview zur Besprechung des Lebenslaufs und zum Test der Softskills; ein fachliches Interview, das deine Fähigkeiten und Kenntnisse im zukünftigen Einsatzfeld prüft.

Für alle Auswahltage gilt:

Bei positiver Bewertung erhältst du direkt am Ende des Auswahltages ein Angebot bzw. einen Vorvertrag. Jetzt hast du ca. zwei Wochen Zeit, unser Angebot anzunehmen.

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