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Manager Cultural Innovation (all genders)
Jobbeschreibung
Willst Du die Zukunft aktiv mitgestalten, indem Du Teams anleitest, innovative Lösungen zu entwickeln, die technologisch wegweisend, nachhaltig und zugleich menschenorientiert sind? Die Philosophie unserer Abteilung „Innovation & Design“ basiert auf zwei Säulen: "Futures" und "Cultures". Unter "Futures" verstehen wir die Entwicklung von Innovationsstrategien, die Gestaltung der Zukunft durch innovative Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen, das Aufsetzen eines zukunftsfähigen Operating Models sowie die Begleitung von Transformationen unserer Kunden. Hierbei legen wir großen Wert auf nutzerzentriertes Design und nachhaltige Umsetzung. "Cultures" bezieht sich auf die Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass eine echte Transformation nur dann gelingt, wenn die Menschen im Mittelpunkt stehen und aktiv in den Veränderungsprozess einbezogen werden. Unsere Expertise bringen wir vor allem im öffentlichen Sektor ein.
Als Change Manager:in wirst Du Behörden oder Unternehmen dabei unterstützen, ihre Innovationsfähigkeiten zu entfalten und sowohl methodisch als auch organisatorisch optimal aufzustellen. Du wirst dabei helfen, eine Kultur der Kreativität und des Wandels zu etablieren, die es ermöglicht, innovative Ideen zu identifizieren, sie in die Realität umzusetzen und nachhaltig zu skalieren. Du übernimmst aber auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung junger Talente innerhalb der Abteilung oder bei der Mitgestaltung von Business Development Aktivitäten. Bist Du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten und Unternehmen und ihre Mitarbeitenden auf dem Weg zur Innovation zu begleiten? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für dich sein!
Das erwartet dich
Spannende Projekte erwarten dich, bei denen du aktiv die Zukunft des öffentlichen Sektors mitgestaltest, eng mit unseren Kunden zusammenarbeitest, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Bei der Befähigung von Behörden und Organisationen zur optimalen Nutzung von Innovationsmethoden und der Begleitung entsprechender Transformations- und Cultural-Change-Maßnahmen profitierst du von deiner bisherigen, professionellen Laufbahn als Innovationsberater und Projektleiter.
Als Teil eines Führungskräfte- und Executive-Teams, verantwortlich für das Strategie- und Managementberatungsgeschäft im Bereich Innovation & Design, übernimmst du eine Führungsrolle beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen, interner und externer Expertennetzwerke, Projektteams und damit des Beratungsgeschäfts in den genannten Kundenindustrien.
Qualifikationen
Darauf freuen wir uns
Du hast einen herausragenden akademischen oder beruflichen Hintergrund.
Umfassende Beratungs- und Projektleitungserfahrung (6+ Jahre) im Bereich Veränderungsmanagement, in der Du komplexe Transformationsprozesse gestaltet und begleitet hast. Dabei konntest Du Deine Expertise in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Organisations- und Arbeitskulturmodelle unter Beweis stellen.
Umfangreiches Branchen-Know-how und branchenspezifisches Verständnis (Trends und Zukunftsthemen) für den öffentlichen Sektor.
Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und der Führung von (Beratungs)teams & Geschäftsbereichen sowie die individuelle Weiterentwicklung von Teammitgliedern.
Fundierte Erfahrung und weitergehende Ambitionen im Bereich (B2B) Vertrieb, Geschäftsentwicklung (idealerweise im Consulting), Key-Accounting und Senior Stakeholdermanagement.
Sehr gutes Deutsch und fließendes Englisch sowie Reisebereitschaft.
Eine(n) (trotz langjähriger Erfahrung) anpassungsfähige(n), überaus kommunikative(n) Netzwerker(in) mit gereiftem Selbst- und Erwartungsmanagement, modernem Führungsstil, Strahlkraft & Charisma.
Deine Bewerbung:
BEWERBUNG - Wir bitten Dich, in Deinem Bewerbungsschreiben, auf die folgenden Fragen bezugzunehmen:
- Beschreibe ein konkretes Projekt oder eine Initiative, bei der Du zur Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur beigetragen hast. Welche Herausforderungen sind dir dabei begegnet und wie hast Du diese gemeistert?
- Was motiviert dich, dein Wissen und deine Erfahrung in den öffentlichen Sektor einzubringen?
- Warum willst Du für Accenture arbeiten?
Benefits
Unternehmenskultur, die Inklusion und Vielfalt fördert
Flexible Arbeitszeitmodelle ·
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office ·
Mitarbeiterevents und attraktive Angebote
Bei Accenture arbeitest Du mit authentischen Persönlichkeiten, die eines gemeinsam haben: Leidenschaft für Veränderung. Wir suchen stetig neue Mitarbeitende, die mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten unsere agilen und interdisziplinären Teams noch besser machen. Die Synergie von Technologie und menschlicher Intelligenz hilft uns dabei, digitale Innovationen zu entfachen und die Welt zu verändern. Werde Teil unseres Teams und entwickle sowie implementiere Strategien, die die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum unserer Kunden stärken.
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
Locations
Berlin, Duesseldorf, Hamburg, Kronberg, Munich
