Jobbeschreibung
Basisqualifikationen
Als Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) bist Du Teil der KR Studios, unserer wachsenden Inhouse Produktion. In dem darin integrierten Creative Dynamic Production Team kümmerst Du dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen um das Kampagnenmanagement unserer digitalen Media- und Performancekampagnen.
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit deinem Team bist du für die Planung, Implementierung und Auswertung digitaler Media- und Performancekampagnen zuständig
- Durch die Auswertung von Reportings kannst du wichtige Insights für die Kampagnenoptimierung und -weiterentwicklung ableiten und betreust anschließend die entsprechende Umsetzung
- Du koordinierst und managest die internen Abläufe zwischen den Teams und die Workflows mit externen Partnern
- Mit deinem Kunden- und Marktverständnis bist du stetiger Ansprechpartner für aktuelle Kampagnen und hast Timings sowie Abläufe und Kosten im Blick
- Content Organisation ist dein Ding: Du hältst Content-Übersichten und Datenbanken in Schuss (z.B. Headlines, Transkreationen, Motive, Motivkonfiguration)
Dein Profil:
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Online) Marketing mit und konntest im besten Fall schon erste Erfahrungen im Projektmanagement, Online Marketing oder im Campaign Management durch Praktika oder Werkstudierendenjobs sammeln
- Planung-und Koordinationsaufgaben sind deine Leidenschaft
- Eine gewissenhafte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist für dich das A und O
- Du bringst eine hohe technische Affinität mit: Begeisterung und Verständnis für digitale Kommunikation und digitale Produkte, sowie Spaß am Umgang mit neuen, digitalen Tools
- Mit MS Office insbesondere Excel kennst du dich bestens aus
- Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit.
Du hast Lust auf ein kreatives Umfeld und bist außerdem ein absoluter Teamplayer? Dann schicke Deine Unterlagen an Stefanie. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
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Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.
Arbeitsumfeld
Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.
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