Junior Product & Client Manager mit Fokus auf Accounting (w/m/x/-) | SinnerSchrader
Hamburg
JOB NO. R00071129
Jobbeschreibung
SinnerSchrader gehört zu den führenden Digitalagenturen Europas mit dem Fokus auf Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. Mehr als 500 Mitarbeiter:innen arbeiten an der digitalen Transformation für Unternehmen wie ADAC, Audi, Bosch, comdirect bank und VW. SinnerSchrader wurde 1996 gegründet, ist seit 1999 börsennotiert und hat Büros in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, München, Zürich und Prag. Seit April 2017 ist SinnerSchrader Teil von Accenture Interactive.
Aktuell suchen wir für unseren Hamburger Standort eine:n Junior Product & Client Manager mit Fokus auf Accounting (w/m/x/-) in Voll- oder Teilzeit.
Was dich bei uns erwartet:
Du lernst die Grundlagen des Multi-Projektcontrollings und unterstützt bei der Auswertung und Erstellung von relevanten Reports unter Anleitung deiner Kolleg:innen
Du bekommst einen tiefen Einblick nach welchen Kennzahlen ein größerer Kunden Accounts gesteuert wird
Du arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen und unterstützt diese bei organisatorischen sowie administrativen Tätigkeiten
Das bieten wir:
Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen digitalen Projekten und namhaften Unternehmen
Verantwortung vom ersten Tag an, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Tolle Benefits, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein dynamisches Team
Basisqualifikationen
Dein Profil:
Lust große Zahlen zu jonglieren und deine Schlüsse daraus zu ziehen
Erste Erfahrungen im Bereich Accounting und Controlling von Vorteil
Neugier und Spaß daran, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Sehr gute Excelkenntnisse
Interesse und Lust auf die Arbeit mit crossfunktionalen Teams
Strukturierte Vorgehensweise und analytische Fähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.
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