Jobbeschreibung

SinnerSchrader is one of the leading digital agencies in Europe with a focus on the design and development of digital products and services. More than 500 employees work on the digital transformation for companies such as Allianz, Audi, comdirect bank, ERGO, Telefónica, Unitymedia and VW. SinnerSchrader was founded in 1996, has been listed on the stock exchange since 1999 and has offices in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Munich, Zurich and Prague. SinnerSchrader has been part of Accenture Interactive since April 2017.

What you can expect from us:

  • Design of overarching project structures and processes (internal and external)

  • Organisation and development of our project team

  • Customer leadership as well as requirements and expectations management

  • Advising clients on business design and business opportunities

  • Continuous deepening of collaboration with the client and our internal disciplines

  • Adherence to interdisciplinary quality standards, processes and methods on the part of our project team

  • Organisation and moderation of internal and external workshops

What we offer:

  • A high level of personal responsibility, fast decision-making processes and flat hierarchies

  • Exciting and innovative projects with well-known companies

  • Varied tasks and room for your own ideas

  • Personal and professional development

  • Great benefits

  • Pleasant working atmosphere, fun at work and an agile, innovative team

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Basisqualifikationen

Your profile:

  • At least 4-6 years of experience in the supervision and implementation of projects in the digital agency environment or comparable

  • Consultancy skills and technical understanding

  • Enjoy working with numbers

  • Strong communication skills and team orientation

  • Structured, efficient way of working with high solution orientation

  • Practical experience with agile methods

  • Very good language skills in German and English

Locations

Berlin,Hamburg

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt. 

Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.

Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

Benefits bei Accenture

Was du bei uns leistest, soll sich lohnen! Deshalb bieten wir dir vielfältige Benefits mit echtem Mehrwert.

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Erfahre mehr über Accenture

Unsere über 500.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft.

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

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