Jobbeschreibung

In unserem Geschäftsbereich Outsourcing steuern und optimieren wir Geschäftsprozesse und Infrastrukturen im Auftrag unserer Kunden. Hier übernehmen wir im Auftrag von Unternehmen aller Branchen in Deutschland die verschiedensten Geschäftsprozesse oder ganze Unternehmensfunktionen, z. B. in den Bereichen Finance, Human Resources uvm.. Dazu bieten wir Transformationsdienstleistungen an, bei denen die neusten Technologien zum Einsatz kommen. Unsere interne Organisation sorgt dabei im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Die von unseren Kunden im Rahmen von Betriebsübergängen zu uns übergegangenen Mitarbeitenden finden hier ein neues Zuhause.

Als Führungskraft im Bereich Employee Labor Relations hast Du Erfahrung mit der Integration von Mitarbeitenden nach einem Betriebsübergang und bist in der Lage die Accenture-Personalpolitik in Zusammenarbeit mit gewerkschaftlichen und betrieblichen Mitarbeitendenvertretungen umzusetzen?

Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du Teil eines globalen, kollektiven und innovativen Teams wirst, das dank umfangreicher Industrie-, Technologie- und Facherfahrung messbare Ergebnisse erzielt. Um an der Spitze zu bleiben, investieren wir in Trainings und stellen so sicher, dass wir stetig über herausragende Kompetenzen verfügen.

Das erwartet dich

  • Du gewährleistest die erfolgreiche Umsetzung der Accenture-Personalpolitik sowie sämtlicher HR- und Compliance-Richtlinien bei der Integration von Mitarbeitenden nach Betriebsübergängen in Deutschland und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Mitarbeitervertretungen.
  • Hierfür berätst du als Expert:in unsere Führungskräfte und das HR-Management in Fragen der Personalpolitik sowie zu notwendigen Personalmaßnahmen und entwickelst Lösungsvorschläge für ausgewählte Schlüsselthemen
  • Als zentraler Eskalationspunkt löst du Differenzen über HR-Richtlinien und -Prozesse im Austausch mit HR, Führungskräften und weiteren Beteiligten und unterstützt bei der Lösung sensibler Fälle
  • Du unterstützt die HR-Teams bei der Begleitung von Betriebsübergängen von unseren Kunden in unsere Outsourcing-Gesellschaft
  • Du verantwortest unsere vielseitigen Verhandlungen mit gewerkschaftlichen und betrieblichen Mitarbeitendenvertretungen. Dabei erstellst du nicht nur eigenständig Betriebsvereinbarungen, sondern gestaltest darüber hinaus unsere Verträge.
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Basisqualifikationen

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium mit Fokus Arbeitsrecht/HR-Management
  • Praxis sowohl in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitendenvertretungen als auch mit dem Senior Management
  • Ein selbstbewusster, kommunikationsstarker Charakter mit guten analytischen Fähigkeiten, der dem Führungsteam seine Ergebnisse selbstbewusst präsentiert
  • Erfahrung in der Begleitung von Betriebsübergängen und der anschließenden Integration der involvierten Mitarbeiter:innen – sowohl in Zusammenarbeit mit Mitarbeitendenvertretungen tarifgebundener Unternehmen als auch mit dem Senior Management

Bei Accenture arbeitest du mit authentischen Persönlichkeiten, die eines gemeinsam haben: Leidenschaft für Veränderung. Wir suchen stetig neue Mitarbeitende, die mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten unsere agilen und interdisziplinären Teams noch besser machen. Die Synergie von Technologie und menschlicher Intelligenz hilft uns dabei, digitale Innovationen zu entfachen und die Welt zu verändern. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Geschäftsabläufe unserer Kunden durch den Einsatz modernster IT noch effektiver.

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt. 

Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.

Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

Benefits bei Accenture

Was du bei uns leistest, soll sich lohnen! Deshalb bieten wir dir vielfältige Benefits mit echtem Mehrwert.

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Erfahre mehr über Accenture

Unsere über 500.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft.

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

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