Jobbeschreibung

In nur sechs bis acht Wochen zum/zur Spezialist:in in Sachen SAP HCM? Mit einem Einstiegsprogramm, das so nah an der Praxis ist, dass du dein Know-how sofort anwenden kannst? Und das dich darauf vorbereitet, mit State-of-the-Art-SAP-HR-Systemen wie z.B. SuccessFactors, Concur oder SAP HCM On Premise technische Lösungen in verschiedenen HR-Themen wie unter anderem Personalverwaltung, Recruiting oder Vergütung umzusetzen? Das ist genau dein Ding?

Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du schon bald am Puls der Zeit in Sachen Digitalisierung arbeitest mit aussichtsreichen Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden SAP-Umfeld.

Das erwartet dich

  • Während des Jump Start Programms absolvierst Du das Training in einer der SAP Lösungen. Außerdem bereiten wir Dich mit zusätzlichen internen Schulungen auf den Projektalltag vor.
  • Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms gestaltest du aktiv HR-IT-Prozesse international erfolgreicher Unternehmen mit, indem du dort eines der SAP-basierten Personalmanagementsysteme implementierst.
  • Sachkundig berätst du unsere Kunden, verstehst ihre Geschäftsanforderungen und hilfst ihnen, ihre Bedarfe zu identifizieren und im System umzusetzen.
  • Zum Sammeln technischer Anforderungen führst du gut vorbereitete Kundenworkshops durch.
  • Weiterhin konfigurierst und testest du Systemanforderungen.
  • Nicht zuletzt erledigst du allgemeine Projektaufgaben wie das Status Reporting und die Meilensteinplanung
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Basisqualifikationen

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. der BWL oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt
  • Ausgeprägte IT-Affinität (MS Excel und PowerPoint, HR-Systeme, Datenbanken, Cloud-Technologie); Verständnis von HR-Prozessen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischer Denkweise und guten Präsentationsskills.

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Locations

Berlin,Duesseldorf,Frankfurt,Hamburg,Munich,Stuttgart

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt. 

Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.

Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

Benefits bei Accenture

Was du bei uns leistest, soll sich lohnen! Deshalb bieten wir dir vielfältige Benefits mit echtem Mehrwert.

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Unsere über 500.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft.

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

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