Jobbeschreibung

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. Unsere interne Organisation sorgt dabei im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Hier legst du im Bereich Human Resources den Grundstein für den Erfolg unserer Mitarbeiter und unseres Geschäfts.

 

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du eigenständig, aber auch Hand in Hand mit Kolleginnen und Kollegen, verschiedene Programme und Initiativen initiierst und steuerst. Dabei meisterst du nicht nur organisatorische und administrative Aufgaben, sondern stellst auch deine Kreativität und strategischen Fähigkeiten unter Beweis. Du hältst Ausschau nach Trends und arbeitest mit auf unser 50:50-Ziel im Jahr 2025 hin. Denn bis dahin wollen wir in der Belegschaft ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern erreichen.

 

Hier machst du den Unterschied
  • In deiner Rolle unterstützt du die Einführung neuer sowie die Steuerung und aktive Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiterprogramme und -initiativen im Bereich Inclusion & Diversity.
  • Du bist die zentrale Anlaufstelle für aktuelle Diversity-Maßnahmen und entwickelst dich nach und nach zur wichtigen Ansprechperson rund um die von dir betreuten Projekte – mit Fokus Administration/Organisation.
  • Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickelst du bestehende Programme weiter, stehst deinen Vorgesetzten auch sonst fachlich zur Seite und hältst Kontakt zu den Kollegen auf globaler Ebene.
  • Auch die programmseitige Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und dem Datenschutzbeauftragten geben wir in deine Hände.
  • Nicht zuletzt stellst du mittels Datenanalysen deine und unsere Arbeit auf eine solide Basis.

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Basisqualifikationen

Hiermit kommst du bei uns an
  • Universitätsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Soziologie oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Erste Berufs- und Projektleitungspraxis in einer vergleichbaren Position mit fundierten Einblicken in verschiedene HR-Funktionen und -Prozesse
  • Affinität zu Social Media, Technologie und Datenanalyse(-Tools)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eine kommunikative, selbstbewusste und sozialkompetente Persönlichkeit mit ausgeprägter Servicementalität

 

Dein Kontakt

Dein Kontakt Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting.germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.

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Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

So erreichst du uns

Du hast Fragen zu deinen Karrieremöglichkeiten? Rufe bei uns an 00 800 – 450 450 45 oder schreibe uns eine E-Mail.


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