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Job Listing



HR Senior Analyst (m/w) – Human Capital & Diversity, Level 10 - part time

Job Standort: Frankfurt

Regional Description: Germany

Job-Referenz: 00588284

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- Jobbeschreibung

 
Machen Sie mit uns den Unterschied. In unserer Internen Organisation sind Sie der Motor, der unser Geschäft im Hintergrund am Laufen hält. Ob Sie uns im Bereich Finanzen, HR, Recht, Marketing oder in einem anderen Team stark machen: Sie sind die treibende Kraft hinter unseren Geschäftsbereichen, die in einer kollegialen, dynamischen Atmosphäre für reibungslose Prozesse sorgt.
 
 
Ihre Aufgaben
 
Wachsen Sie in eines unserer HR-Kompetenzzentren hinein –und setzen Sie frische Impulse in unserem Human Capital & Diversity Team. Hier dreht sich alles um die Themen Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit und Diversity. Und hier initiieren und steuern Sie Hand in Hand mit Ihrem Teamleiter verschiedene Programme und Initiativen. Dabei meistern Sie nicht nur organisatorische und administrative Aufgaben, sondern stellen auch Ihre Kreativität und strategischen Fähigkeiten unter Beweis. Dazu halten Sie permanent Ausschau nach Trends und neuen Angeboten in dem von Ihnen  betreuten HR-Themenfeld.
  • In Ihrer Rolle unterstützen Sie maßgeblich die Einführung neuer sowie die Steuerung und aktive Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiterprogramme und -initiativen.
  • Dabei entwickeln Sie sich nach und nach zur zentralen Ansprechperson rund um die von Ihnen betreuten Projekte – mit Fokus Administration/Organisation.
  • Vor allem den Leitern der verschiedenen Programme/Maßnahmen stehen Sie engagiert zur Seite.
  • Ein inhaltlicher Schwerpunkt bildet die Führungskräfteentwicklung, speziell ein Senior-Manager-Programm in Richtung Managing Director.
  • Auch die programmseitige Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und dem Datenschutzbeauftragten geben wir in Ihre Hände.
  • Darüber hinaus begleiten Sie verschiedene Diversity-Programme, die auf die Unterstützung berufstätiger Eltern in der Region Deutschland, Österreich, Schweiz und Russland zielen.

 

 

  • Universitätsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Soziologie oder Personalmarketing
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit fundierten Einblicken in verschiedene HR-Funktionen und -Prozesse
  • Erste Projektmanagementpraxis
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ausgeprägte Servicementalität
  • Eine offene, selbstbewusste und sozialkompetente Persönlichkeit
  • MS Office-Routine (Word, Excel, PowerPoint), Social-Media-Affinität
  • Fließende Englischkenntnisse

 

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.
 

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niatemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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