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Job Listing



Recruiting Teamlead (m/f) Level 9

Job Standort: Frankfurt

Regional Description: Germany

Job-Referenz: 00559762

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- Jobbeschreibung

 
Machen Sie mit uns den Unterschied. In unserer Internen Organisation sind Sie der Motor, der unser Geschäft im Hintergrund am Laufen hält. Ob Sie uns im Bereich Finanzen, HR, Recht, Marketing oder in einem anderen Team stark machen: Sie sind die treibende Kraft hinter unseren Geschäftsbereichen, die in einer kollegialen, dynamischen Atmosphäre für reibungslose Prozesse sorgt.
 
Ihre Aufgaben
 
Wenn es darum geht, die größten Talente und fähigsten Köpfe für „Ihr“ Unternehmen zu gewinnen, macht Ihnen niemand so schnell etwas vor! Und das ist die beste Voraussetzung, um als zentraler Rekrutierungspartner einer Accenture-Geschäftseinheit Ihr eigenes Recruitingteam zum Erfolg zu führen. Ob Sie Ihr Augenmerk auf Absolventen oder erfahrene Fach- und Führungskräfte richten: Sie decken aktuelle und zukünftige Personalbedarfe optimal ab – und führen, motivieren und fördern Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • In Ihrer Rolle nutzen Sie Ihre tiefen Kenntnisse des lokalen Bewerbermarktes, um zukunftsweisende und zielgruppenspezifische Beschaffungsstrategien und Personalgewinnungsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Dazu sorgen Sie für reibungslose Prozesse im Daily Business und stellen sicher, dass alle Recruitingaufträge just in time erledigt und alle Stellen mit Top-Kandidat/inn/en besetzt werden können – auch dank der erfolgreichen Zusammenarbeit mit externen Agenturen.
  • Als Teamleiter bzw. Teamleiterin sind Sie strategischer Ansprechpartner für Ihre zu betreuenden Fachbereiche. Sie koordinieren Ihr Team im Hinblick auf sämtliche Arbeiten rund um den Bewerbungsprozess: von der Definition des Anforderungsprofils über die Planung und Umsetzung von Sourcing-Maßnahmen bis hin zum kompletten Bewerbermanagement (Screening, Selektion der eingegangenen Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz, Durchführung der Interviews und finale Kandidatenauswahl sowie Vertragsverhandlungen).
  • Gleichzeitig überzeugen Sie als fachlicher Leiter, Coach, Trainer, Problemlöser und Karriereförderer Ihrer Teammitglieder und stellen ein positives Arbeitsumfeld sicher.
  • Sie nutzen Analysen von Bewerbungsdaten, um die gewählten Maßnahmen regelmäßig zu überprüfen und – sofern erforderlich – anzupassen.
  • Ihr Ziel: die höchstmögliche Zufriedenheit Ihrer internen Kunden aus dem Business.

 

 

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Einige Jahre Rekrutierungserfahrung mit sehr gutem Know-how in der Personalgewinnung (Abläufe, Werkzeuge), idealerweise im (IT-)Beratungsumfeld
  • Einblicke in die Themen Personalmarketing und Sourcing
  • Führungs- und Coaching-Qualitäten sowie möglichst erste Führungspraxis
  • Kommunikations- und Kontaktstärke sowie eine hohe Sozialkompetenz
  • Gute Fähigkeiten in der Datenanalyse
  • Ausgeprägte analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse
 
Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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