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Job Listing



Compensation Specialist (f/m) Level 9

Job Standort: Frankfurt

Regional Description: Germany

Job-Referenz: 00498934

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- Jobbeschreibung

 
Machen Sie mit uns den Unterschied. In unserer Internen Organisation sind Sie der Motor, der unser Geschäft im Hintergrund am Laufen hält. Ob Sie uns im Bereich Finanzen, HR, Recht, Marketing oder in einem anderen Team stark machen: Sie sind die treibende Kraft hinter unseren Geschäftsbereichen, die in einer kollegialen, dynamischen Atmosphäre für reibungslose Prozesse sorgt.
 
Ihre Aufgaben
 
Ihr Weg führt Sie in unsere HR-Services-Organisation. Hier übernehmen Sie zukünftig für einen Accenture-Geschäftsbereich in Deutschland die Gestaltung, Verwaltung und Weiterentwicklung der Vergütungs- und Anreizprogramme und der damit verbundenen administrativen Prozesse. Desweiteren stehen Sie allen Prozessbeteiligten als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung.
 
  • Sie prüfen und entwickeln Compensation-Guidelines für „Ihren“ Geschäftsbereich und koordinieren den kompletten administrativen Vergütungsprozess inkl. der zugehörigen Budget- & Kostenkontrolle.
  • Gemeinsam mit den HR-Kollegen und Personalbetreuern vor Ort implementieren Sie die bereichsspezifischen Gehalts- und Anreizsysteme in Übereinstimmung mit globalen Richtlinien und Prozessen. Dabei überzeugen Sie als Trainer und stellen den Informationsfluss sicher.
  • Zur Verbesserung der Programme, Prozesse und internen Richtlinien liefern Sie konstruktives Feedback und wertvollen Input, z. B. durch die Analyse und Auswertung von Markt-, Trend- und Umfragedaten.
  • Nicht zuletzt fördern Sie ein durchweg positives, teamorientiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
 

 

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources oder BWL/Controlling
  • Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation
  • Idealerweise ergänzt um erste Berufserfahrung im Bereich Benefits & Pensionen
  • Praxis in der Erbringung von Dienstleistungen im HR-Umfeld an interne/externe Kunden 
  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten/Programmen sowie von Dienstleistern
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Führungsqualitäten
 
 
Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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