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Job Listing



Jump-Start im Bereich Talent- und HR-Management-Systeme

Job Standort: Berlin, Dusseldorf, Frankfurt, Hamburg, Heidelberg, Jena, Munich, Stuttgart

Job-Referenz: 00413712

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- Jobbeschreibung


Ihre Karriere bei Accenture setzt Potenziale frei. So wie die Persönlichkeiten, Projekte und Perspektiven beim führenden Anbieter von Consulting-, Technologie- und Outsourcing-Lösungen. Die Persönlichkeiten, die Wissen und Erfahrung miteinander teilen. Die Projekte, in denen wir Unternehmen aller Industrien in die Zukunft führen. Und die Perspektiven, in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten individuelle Pläne zu verwirklichen.

Bei Accenture Technology implementieren Sie mit Top-Kunden leistungsstarke Technologien und liefern greifbare Ergebnisse. Sie kombinieren Ihre Branchenkenntnisse mit Ihrer technologischen Kompetenz, um Unternehmen mit hochqualitativen und innovativen Lösungen Zugang zur IT-Welt von morgen zu verschaffen.

Ihre Aufgaben

Ihr Weg führt Sie zu Accenture Technology und dort in ein Team, das sich auf personalwirtschaftliche Software-Lösungen konzentriert. Hier beraten wir Kunden aller Industrien rund um die Implementierung von innovativen Lösungen und deren Integration in die bestehende IT-Landschaft - in Österreich, Deutschland und der Schweiz. 

  • Mit unserem zweimonatigen Intensivtraining „Jump-Start“ entwickeln Sie sich schnell zum gefragten Spezialisten. Zudem können Sie Zertifizierungen in verschiedenen Software-Lösungen der Personalwirtschaft erwerben. 
  • Unser Intensivtraining macht Sie mit praxisnahen Schulungen durch professionelle Trainer fit für Ihre zukünftigen Projekteinsätze in unseren internationalen Teams. 
  • Dabei tauchen Sie tief in die folgenden Themen ein:
  • Projektvorbereitung und Softskill-Training 
  • Geschäftsprozesse der Personalwirtschaft
  • Systemkonfiguration verschiedener Software-Lösungen wie SuccessFactors (Cloud-Lösung, powered by SAP)
  • Bei entsprechender Vertiefung: Programmierung der Software



  • Ein  guter Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss (Uni, FH, BA) bzw. eine sehr gut abgeschlossene Berufsausbildung in der Informatik, einer Naturwissenschaft/Mathematik oder im kaufmännischen Bereich

  • Praxis in einer Programmiersprache oder vertiefte Kenntnisse in der Personalwirtschaft, gerne ergänzt um erste Einblicke in HR-Standardsoftware (z. B. SuccessFactors, Taleo, Plateau, SAP HCM, Concur)

  • Idealerweise Know-how in Webtechnologien und -protokollen (HTML5, XML, OData, SAML, OAuth, JavaScript, Ajax Frameworks) und erste Erfahrung in einer cloudbasierten Entwicklungs- und Laufzeitumgebung (z.B. HANA Cloud, Google App Engine, Microsoft Azure, Amazon Elastic Beanstalk) 
  • Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer hohen Lernbereitschaft und der Flexibilität, neue Themen zu erarbeiten und voranzutreiben
  • Mobilität und eine ausgeprägte Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Präsentationssicherheit
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift




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