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Job Listing



Beraterin / Berater Cloud HCM

Job Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Heidelberg, Jena, München, Stuttgart

Job-Referenz: 00367229

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- Jobbeschreibung

 
Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Technology implementieren Sie mit Top-Kunden leistungsstarke Technologien und liefern greifbare Ergebnisse. Sie kombinieren Ihre Branchenkenntnisse mit Ihrer technologischen Kompetenz, um Unternehmen mit hochqualitativen und innovativen Lösungen Zugang zur IT-Welt von morgen zu verschaffen.
 
 
Ihre Aufgaben
 
Seien Sie dabei, wenn wir im Bereich „Software as a Service“ (SaaS) Top-Unternehmen dabei unterstützen, ihr Talent Management in die Cloud zu bringen und dabei echten Mehrwert für unsere Kunden generieren. Bei SAP SuccessFactors und im Human Capital Management (HCM) sind Sie Prozessexperte!
  • In Ihrer Rolle beraten Sie unsere Kunden in internationalen Großprojekten zum optimalen Einsatz der cloudbasierten HCM-Lösung SuccessFactors – und schaffen so die Basis für leistungsfähige Personalprozesse.
  • Den Schlüssel hierzu bilden intensive Workshops mit den Entscheidern, in denen Sie Ihr Technologie- und HR-Prozesswissen einbringen, um gemeinsam zukunftsfähige Anwendungen zu erarbeiten. Auf Basis unserer bewährten SaaS-Methodologie setzen Sie die Lösungen um, mit denen Sie unseren Kunden im Wettbewerb einen Vorsprung verschaffen.
  • Dabei decken Sie von der Analyse über die Entwicklung innovativer Konzepte bis hin zur effizienten Implementierung den kompletten Projektzyklus im Bereich HCM ab und übernehmen, abhängig von Ihrer Berufserfahrung, immer mehr Verantwortung – für einen Bereich, ein (Teil-) Projekt und/oder für ein Team.
  • Sie bleiben nicht nur technologisch immer auf dem aktuellsten Stand, sondern finden bei uns die Möglichkeit, sich individuell einzubringen, von Cloud-Experten zu lernen und sich so weiterzuentwickeln, wie Sie es planen.
  • Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung
  • Praxis in HCM-Implementierungsprojekten in Design, Konfiguration und Testing
  • Entsprechend Fach-Know-how in relevanten Themen wie in mindestens zwei der SuccessFactors Module Employee Central, Compensation, Recruiting, Succession Planning, Performance/ Goal Management, Career Development, Learning Management oder Workforce Analytics
  • Sehr gute Prozesskenntnisse im HCM-Umfeld mit entsprechenden Einblicken in Personalprozesse und -konzepte
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Teamplayerqualitäten, eine hohe Kundenorientierung und projektbezogene Mobilität
 
Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.


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