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JOB-PROFIL IM DETAIL



Junior-Strategieberaterin (m/w) Talent & Organization

Job Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München

Job-Referenz: 00338485

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- Jobbeschreibung

Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Strategy entwickeln und verfolgen Sie brillante Ideen. Sie arbeiten mit Experten Hand in Hand, um Unternehmen neue Wege aufzuzeigen, sie von allen Seiten zu beleuchten und modernste Technologien in die Geschäftsstrategie einzubinden. Mit Ihrem Know-how verschaffen Sie unseren Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung und führen Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.
 
Ihre Aufgaben
 

Sie sind innovativ, finden schneller als andere die Antworten auf ungelöste Fragen und leisten analytisch wie konzeptionell Außergewöhnliches? Dann werden Sie bei Accenture Strategy ein Umfeld vorfinden, das Sie inspiriert und dazu motiviert, Großes zu leisten. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen unterstützen Sie unsere nationalen und internationalen Kunden in allen Aspekten der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung. Ihr Ziel: die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts.

 

  • Unsere Arbeit dreht sich immer um die Frage nach den richtigen Talenten und Organisationsmodellen für unsere Kunden.
  • Vor diesem Hintergrund unterstützen Sie die Entwicklung von Konzepten und Lösungen in unseren Fokusbereichen Future Workforce (z.B. Kompetenzmodelle, Personal- und Talentstrategien, Restrukturierung), Workforce Experience (z.B. HR Operating Modell, HR Service Design, Workforce Analytics), Agile Organisation (z.B. Aufbau/Änderung von Betriebsmodellen und Geschäftstransformationen, Kulturtransformation, Change-Strategie).
  • Sie tragen dazu bei, dass unsere Kunden die richtigen Strategien sowie Instrumente besitzen und diese effizient einsetzen können.
  • Sie begleiten unsere Kunden bei komplexen Geschäftstransformationen unter Zuhilfenahme entsprechender Analytik und helfen bei der Etablierung agiler Organisationsstrukturen.
  • Die Herausforderungen modernen Talentmanagements machen dabei die Würze Ihrer Arbeit aus: Digitalisierung der Arbeitswelt, veränderte Organisationsmodelle und Arbeitsplatzkonzepte, demografischer Wandel, globaler Wettbewerb um Arbeitskräfte, Fachkräftemangel und neue Sourcing-Modelle sind nur einige der Themen, mit denen Sie sich auseinandersetzen werden.
  • Sie sehen: Ihrer Innovationskraft bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltig wertschöpfender Lösungsansätze werden keine Grenzen gesetzt. 
  • Überdurchschnittlich guter Universitätsabschluss
  • Praktika oder erste Berufserfahrung in einer Strategie- oder Unternehmensberatung bzw. in einer strategischen HR- oder Change-Management-Funktion eines Industrieunternehmens, beispielsweise im Organisationsdesign oder Transformationsmanagement
  • Die Fähigkeit, bestehende Geschäftsprozesse im Sinne des Kunden zu durchleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und in Konzepte zu integrieren
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
  • Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen und deren Einbindung in die Geschäftsstrategie
  • Mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit in sehr gutem Deutsch und Englisch
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und Mobilität

 

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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