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JOB-PROFIL IM DETAIL



Consultant (m/w) IT Change Management von IT-Projekten – in Voll- oder Teilzeit

Job Standort: Berlin, Dusseldorf, Frankfurt, Hamburg, Heidelberg, Hof, Jena, Munich, Nuremberg, Stuttgart

Regional Description: Germany

Job-Referenz: 00328620

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- Jobbeschreibung

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Technology: Hier gestalten wir die Technologien von morgen und beschleunigen den digitalen Wandel. Und hier setzt du frische Impulse in unserem IT Change Management.

 

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du organisatorische Veränderungen beim Kunden vor Ort begleiten wirst – unter Einbindung innovativer Konzepte wie z.B. Design Thinking.

 

Hier machst du den Unterschied
  • Du analysierst die Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von IT-Projekten
  • Im Anschluss definierst und implementierst du die konkreten Anforderungen an die Changes und setzt die angestrebten Veränderungen mit den Entscheidungsträgern um
  • Zusätzlich führst du Mitarbeiterworkshops zur positiven Aufnahme der Changes durch
  • Abhängig von deiner Erfahrung coachst du Teams unterschiedlicher Größe
Hiermit kommst du bei uns an
  • Berufspraxis im Change Management von IT-Projekten
  • Kenntnisse in Change Impact Assessment und Change Action Planning
  • Affinität zu Themen wie Cloud Computing, Agile, DevOps und Robotics
  • Führungskompetenz und analytische Stärke
  • Gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

 

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting.germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045.

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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