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Job Listing



Consultant (m/w) für Change Management in IT Projekten

Job Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Heidelberg, Jena, München, Nürnberg

Regional Description: Deutschland

Job-Referenz: 00328620

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- Jobbeschreibung

Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Technology implementieren Sie mit Top-Kunden leistungsstarke Technologien und liefern greifbare Ergebnisse. Sie kombinieren Ihre Branchenkenntnisse mit Ihrer technologischen Kompetenz, um Unternehmen mit hochqualitativen und innovativen Lösungen Zugang zur IT-Welt von morgen zu verschaffen.
 
Ihre Aufgaben
 
Als Mitglied unseres IT-Change-Management-Teams setzen Sie im Rahmen verschiedener IT-Projekte die organisatorischen Veränderungen beim Kunden vor Ort um. Wenn Sie sich für Technologiethemen begeistern und dabei immer den Kunden im Fokus behalten, sind Sie bei uns richtig. Denn unsere Kunden setzen nicht nur auf unsere Technologiekompetenz und unsere Brancheneinblicke, sondern auch auf unser Wissen über die Wirkung von IT auf Menschen und Prozesse. Entsprechend steil wird Ihre Lernkurve sein, wenn Sie zum Erfolg unserer Projekte beitragen: ob bei der Implementierung von SAP- und Microsoft-Applikationen, der Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie oder anderen Projekten zu Trends wie Artificial Intelligence oder Robotics. Gestalten Sie die Veränderung mit und maximieren Sie die notwendige Akzeptanz bei unseren Kunden!
  • Sie analysieren den Umfang und die Auswirkungen der Organisationsveränderungen („Changes“) und definieren die konkreten Anforderungen für eine erfolgreiche Implementierung der Changes.
  • Im Anschluss setzen Sie die Changes unter Einbindung aller relevanten Stakeholder konsequent und mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der betroffenen Mitarbeiter um.
  • In allen Projektphasen steuern Sie Kommunikationsmaßnahmen zu den organisatorischen Veränderungen, koordinieren die Prozessbeteiligten und mobilisieren ein Change-Netzwerk, das Sie in Ihre Vorhaben aktiv einbinden.
  • Sie verantworten die positive Aufnahme der vorgenommenen Changes bei unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen des Kunden.
  • Nicht zuletzt evaluieren Sie die Wirkung der Changes bzw. prüfen, ob die Änderungen zum gewünschten Ergebnis führen und das Geschäft positiv beeinflussen.
  • Dabei führen und coachen Sie kleinere Teams in einem internationalen Umfeld, übernehmen die Verantwortung für Arbeitsergebnisse und die erfolgreiche Umsetzung der Projektziele.
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) bzw. duales Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftsinformatik
  • Kenntnisse in Change-Management-Maßnahmen (Kommunikationsstrategie, Stakeholder Management, Change-Agent-Netzwerke)
  • Berufserfahrung in IT-Projekten und hohe Affinität zu Technologietrends (z.B. Cloud, Artificial Intelligence, Robotics)
  • Ausgeprägte analytische Stärken
  • Führungskompetenz und idealerweise erste Führungspraxis
  • Idealerweise erste Sales-Erfahrung
  • Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Teamorientierung
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenzen – in Deutsch und Englisch

 

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

 

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