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Job Listing



Consultant (f/m) für Change Management in IT Projekten

Job Standort: Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Heidelberg, Jena, München

Job-Referenz: 00328620

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- Jobbeschreibung

Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Technology implementieren Sie mit Top-Kunden leistungsstarke Technologien und liefern greifbare Ergebnisse. Sie kombinieren Ihre Branchenkenntnisse mit Ihrer technologischen Kompetenz, um Unternehmen mit hochqualitativen und innovativen Lösungen Zugang zur IT-Welt von morgen zu verschaffen.

 

Als Mitglied unseres Teams setzen Sie im Rahmen verschiedener IT-Projekte die organisatorischen Veränderungen beim Kunden vor Ort um. Da unsere Accenture-Kunden nicht nur auf unsere Technologiekompetenz und unsere Brancheneinblicke, sondern auch auf unser Wissen über die Wirkung von IT auf Menschen und Prozesse zählen, besitzt das Thema Organizational IT-Change-Management für unsere Kunden und uns eine besondere Bedeutung. Entsprechend steil wird Ihre Lernkurve sein, wenn Sie zum Erfolg unserer Projekte beitragen: ob bei der Implementierung, Aktualisierung und Erweiterung von SAP-, Oracle- und Microsoft-Applikationen oder bei Custom-Build-, IT-Infrastruktur- und Big-Data-Projekten.

 

Ihre Aufgaben

  • Sie analysieren den Umfang und die Auswirkungen der notwendigen Organisationsveränderungen und definieren die konkreten Anforderungen für eine erfolgreiche Implementierung der Changes.
  • Im Anschluss setzen Sie die Changes unter Einbindung aller notwendigen Kräfte auf Accenture- und Kundenseite konsequent und mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der betroffenen Mitarbeiter um.
  • In allen Projektphasen steuern Sie Kommunikationsmaßnahmen zu den organisatorischen Veränderungen, koordinieren die Prozessbeteiligten und mobilisieren ein Netzwerk, das Sie in Ihre Vorhaben einbinden.
  • Sie verantworten die positive Aufnahme der vorgenommenen Changes bei unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen des Kunden.
  • Nicht zuletzt evaluieren Sie die Wirkung der Changes bzw. prüfen, ob die Änderungen zum gewünschten Ergebnis führen und das Geschäft positiv beeinflussen.
  • Führen und Coaching kleinerer Teams, Übernahme von Verantwortung für Arbeitsergebnisse und Erreichen der Projektziele
  • Erster Ansprechpartner für Projektleiter und Kunde für Status und Arbeitsergebnisse der Deliverables

 

 

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder duales Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftsinformatik
  • Expertenwissen in Change Management-Maßnahmen wie beispielsweise Kommunikationsstrategie, Stakeholder Management, Change-Agent-Netzwerke
  • Nachweisbare Berufserfahrung in IT-Projekten, idealerweise in den Themen Infrastruktur, Software as a Service (SaaS), Big Data und/oder ERP
  • Ausgeprägte analytische Stärken
  • Idealerweise Führungsstärke und erste Führungserfahrung
  • Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenzen – in Deutsch und Englisch
Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

 



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