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Job Listing



Strategieberaterin / Strategieberater Talent & Organization

Job Standort: Dusseldorf, Frankfurt, Munich, Stuttgart

Job-Referenz: 00261693

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- Jobbeschreibung

Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Strategy entwickeln und verfolgen Sie brillante Ideen. Sie arbeiten mit Experten Hand in Hand, um Unternehmen neue Wege aufzuzeigen, sie von allen Seiten zu beleuchten und modernste Technologien in die Geschäftsstrategie einzubinden. Mit Ihrem Know-how verschaffen Sie unseren Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung und führen Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.

 

Ihre Aufgaben

 

Sie sind innovativ, finden schneller als andere die Antworten auf ungelöste Fragen und leisten analytisch wie konzeptionell Außergewöhnliches? Dann werden Sie bei Accenture Strategy ein Umfeld vorfinden, das Sie inspiriert und dazu motiviert, Großes zu leisten. In unserem Bereich Strategie - Talent & Organization bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und Neues zu gestalten. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen unterstützen Sie unsere nationalen und internationalen Kunden rund um alle Aspekte der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung. Ihr Ziel: Die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes.

 

  • Sie entwickeln Konzepte und Lösungen in einem oder mehreren unserer Fokusbereiche: Organization Change (z.B. M&A Aktivitäten, Restrukturierungen, Aufbau / Änderung von Betriebsmodellen und Geschäftstransformationen), Talent Management (z.B. Personalstrategien und strategische Personalplanung), Leadership (z.B. Führungskräfteentwicklung, Coaching), HR (z.B. HR-Strategie und Organisationsmodelle, HR IT Strategie)
  • Sie tragen dazu bei, dass unsere Kunden die richtigen Strategien und Instrumente besitzen und effektiv sowie effizient einsetzen können.
  • Sie begleiten unsere Kunden in komplexen Geschäftstransformationen unter Zuhilfenahme entsprechender Analytik und helfen bei der Etablierung agiler Organisationsstrukturen, die die strategische Ausrichtung des Kunden optimal unterstützen und nachhaltig Wert für die Organisation generieren.  
  • Die Herausforderungen modernen Talentmanagements machen dabei die Würze Ihrer Arbeit aus: Demografischer Wandel, globaler Wettbewerb um Arbeitskräfte, Fachkräftemangel, veränderte Organisationsmodelle und Arbeitsplatzkonzepte, neue Sourcing-Modelle und die Digitalisierung der Arbeitswelt sind nur einige der Themen, mit denen Sie sich auseinandersetzen werden.
  • Ihrer Innovationskraft und Ihrem Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltig wertschöpfender Lösungsansätze werden dabei keine Grenzen gesetzt.
  • Überdurchschnittlich guter Studienabschluss (gerne MBA oder Promotion)
  • Erfahrung in der Management-/Strategieberatung oder in einem oder mehreren der folgenden strategischen Themenbereiche:
    Talentmanagement, HR-Strategien/-Prozesse/-Methoden/-Aufbau- und -Ablaufmodelle, Organization- und Workforce Effectiveness in Organisations- und Personaltransformationen, Mergers & Acquisitions, Restrukturierung (arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil), Kulturtransformation, Learning Strategy, Führungskräfteentwicklung
  • (Teil-)Projekt- und fachliche Teamleitung, bevorzugt mit internationalem Hintergrund
  • Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
  • Klare Kommunikation in Wort und Schrift – in fließendem Deutsch und Englisch
  • Die Fähigkeit, Prozesse im Sinne des Kunden zu durchleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und Probleme ideenreich zu lösen
  • Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen und deren Einbindung in die Geschäftsstrategie
  • Die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und Mobilität

 

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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