KARRIERE


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KARRIERE IN DER BERATUNG

Entwickeln sie bahnbrechende Lösungen.

KARRIERE BEI ACCENTURE TECHNOLOGY

Höstleistungen erzielen durch innovative Technik.

KARRIERE BEI ACCENTURE OPERATIONS

Arbeiten Sie an spezialisierten Geschäftstätigkeiten auf Outsourcing-Basis.

KARRIERE BEI ACCENTURE DIGITAL

Unterstützen Sie Kunden das Potenzial digitaler Technologien zu entfalten.

KARRIERE BEI ACCENTURE STRATEGY

Entwickeln und liefern Sie Lösungen an der Schnittstelle von Unternehmensführung und Technologie.

KARRIERE ALS BRANCHENEXPERTE

Unterstüzen Sie Kunden mit Ihrer Branchenkenntnis auf dem Weg zu Innovationen.

DIE EXPERTEN TECHNOLOGIEN VORANTREIBEN

Im Interesse der Kunden denken und handeln. Das Arbeiten bei Accenture hat viele Facetten und Gesichter. Erfahren Sie mehr.

IT'S HOW WE DO THINGS

Learn more about the Accenture Way.

Sie sind nicht sicher, wo Sie beginnen sollen?

CORPORATE CITIZENSHIP

Soziale Verantwortung geht uns alle an.

SOCIAL MEDIA

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Mit wem Sie zusammen arbeiten?

In welche Richtung möchten Sie gehen/ sich entwickeln?

Die Geschäftswelt unterliegt einem ständigen Wandel. Bei Accenture wachsen Sie kontinuierlich mit Ihren Herausforderungen – fachlich und persönlich.

Marcel Ammann
Manager Deutschland
2015

"Seit Anfang 2014 bin ich für drei Teams verantwortlich, welche nahezu nur aus Mitarbeitern des Kunden stammen. Dabei ist es wichtig, sich auf firmenkulturelle Unterschiede und Herangehensweisen schnell einzustellen."

2013

"Mit der Promotion zum Manager kam, zusätzlich zu einem neuen Projekt, die internationale Erfahrung mit Indien hinzu. Das Managen eines großen internationalen Teams, den kulturellen Unterschieden und Zeitzonen war eine wichtige und sehr wertvolle Erfahrung."

2012

"Ende 2011 / Anfang 2012 war ich das 3. Jahr auf dem gleichen Projekt, allerdings jeweils in unterschiedlichen Rollen. Durch diese lange Zeit habe ich einen sehr guten Einblick erhalten wie sich Prozesse, Strukturen und Projekte innerhalb eines Großkonzernes wandeln und welche Auswirkungen dies auf bestehende Projekte hat."

2010

"Der zweite Meilenstein war die Promotion zum Consultant. Mit der Verantwortung für zwei Teams wuchs die Verantwortung für das Managen der Finanzen und der internen Prozesse unseres Projekts. "

2009

"Mein erster wichtiger Meilenstein war, nach circa einem Jahr auf dem Projekt, die Bestimmung zum Teamleiter. Ich lernte was es heißt Verantwortung für Kollegen, sowohl von Kundenseite, als auch für Accenture Mitarbeiter zu übernehmen."

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