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EMPLEOS


Inclusión y diversidad en Accenture

La inclusión y la diversidad son fundamentales para la cultura y los valores esenciales de Accenture, fomentando un ambiente de trabajo innovador, colaborativo y de alto rendimiento.

Nuestros Valores

La inclusión y la diversidad son fundamentales para nuestra cultura y valores, y para la promoción de un ambiente de trabajo innovador, de colaboración y de alta energía.

Accenture Diversity Logo 2016

Creemos que nadie debe ser discriminado a causa de sus diferencias como la edad, la discapacidad, el origen étnico, el género, identidad de género y expresión, la religión o la orientación sexual. En Accenture también creemos que las leyes gubernamentales, regulaciones y prácticas de negocio deben respetar los principios de la diversidad, la inclusión y la igualdad. Si bien las leyes pueden variar en los países en los que opera Accenture, seguimos comprometidos a un lugar de trabajo inclusivo y diverso - donde nuestros profesionales puedan sentirse cómodos, ser ellos mismos y, en consecuencia, ser más productivos.

Employee Resource Groups

Employee Resource Groups (ERGs) promueve la inclusión y diversidad

Cada una de nuestras oficinas locales impulsa iniciativas y programas para apoyar a nuestra gente y construir redes sólidas, tanto dentro de Accenture como en la comunidad en general.

Los ERGs pueden ser organizados en torno a las necesidades o intereses comunes, incluyendo habilidades, la edad, la trayectoria de carrera, el origen étnico, el género, la religión, la orientación sexual y la identidad de género y expresión.

Los grupos son elaborados en función de la demanda y el interés local, y difieren de un lugar a otro. Pero todos ellos promueven la inclusión y la diversidad a través de la educación, la sensibilización, el desarrollo profesional y personal y las interacciones entre las culturas.

Todos nuestros ERG están abiertos para cualquiera de nuestros empleados pueda unirse.

Diversidad cultural

En Accenture, celebramos nuestra diversidad cultural con actividades globales y locales a lo largo del año.

Patrocinamos actividades que fomentan el aprendizaje y el trabajo en equipo para que nuestros empleados se adapten favorablemente a distintas culturas. Ser capaces de trabajar en un ambiente intercultural y aprovechar la diversidad que eso supone es una parte fundamental de Accenture way, nuestra manera única de hacer las cosas.

La formación no sólo es un aspecto prioritario del trabajo en Accenture, sino que también es una de las formas más eficaces de integrar la inclusión y la diversidad en nuestra cultura.

Personas con discapacidad

Nuestro compromiso es fomentar un entorno de trabajo inclusivo, abierto e igualitario que respalde a nuestros profesionales con discapacidad en todas nuestras oficinas.

Fomentamos el contacto, la formación y el intercambio de información para integrar a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. También nos preocupamos porque tengan alojamiento adecuado cuando se desplazan.

Con motivo del día internacional de las personas con discapacidad, Accenture organizó el webcast “Cambia tu perspectiva” en la que Debra Ruh, CEO y Fundadora de Ruh Global Communications y varios directivos de Accenture contaron su experiencia personal y compartieron algunas sugerencias sobre cómo entre todos podemos crear un entorno más inclusivo. Te invitamos a ver la grabación y escuchar sus testimonios.

Si te gustaría trabajar en una compañía en la que todos son valorados por sus capacidades, visita nuestro sitio web para conocer las oportunidades de carrera que ofrecemos.

LGBT

Asegurar un ambiente de inclusión para empleadas lesbianas, empleados gay, bisexuales y transgénero (LGBT) en todo el mundo resulta una parte clave e integral de la estrategia global de inclusión y diversidad de Accenture.

Tenemos el compromiso de concientizar y educar a toda la gente de Accenture acerca de la comunidad LGBT, mientras que simultáneamente ayudamos a nuestros empleados LGBT a nivel mundial y proporcionamos un lugar de trabajo de igualdad.

Más información sobre la comunidad LGBT en Accenture.

Mujeres

Sabemos que el éxito de nuestro talento femenino en todo el mundo es clave para que nuestra compañía logre el éxito. Tenemos el compromiso de dar soporte a sus metas y aspiraciones, que consideramos tan únicas como las mujeres que nos bridan un alto desempeño cada día. Tenemos un compromiso con la igualdad de género de arriba hacia abajo—queremos contar con más mujeres en nuestra fuerza de trabajo (para el 2017, al menos el 40% de los nuevos ingresantes serán mujeres), más ejemplos femeninos a seguir en STEM, y más beneficios para madres y padres. A través de nuestro programa global referido a las mujeres—Defining success. Your way.—nos esforzamos para proporcionar un ambiente donde nuestras mujeres pueden destacarse y definir sus propios enfoques personales para alcanzar el éxito. Encontrá más información sobre nuestros programas únicos de soporte a las mujeres e historias de algunas de las 140.000 profesionales, en una serie nueva y continua The Huffington Post.

Nuestro compromiso con este éxito respalda nuestras celebraciones anuales por el Día Internacional de la Mujer. Este año, nuestro tema es #GreaterThan, que se refiere a trascender las fronteras y las expectativas para potenciar a las mujeres, las ideas y los objetivos que producirán la nueva generación de líderes.

Más información sobre nuestros programas únicos de soporte a la mujer.

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