Esta es la década donde debemos cumplir la promesa de lo digital y la tecnología —un momento para redefinir el crecimiento y el trabajo de nuevas maneras.
Conoce más acerca de nuestro esfuerzos para crear valor compartido que beneficie a todos.
En 2015 nos fijamos la meta de equipar a más de 3 millones de personas con las habilidades necesarias para obtener un empleo o construir un negocio para el año 2020. En 2019, superamos esa marca, llegando a casi 3,6 millones de personas.
En 2019 nos comprometimos a comprar 100% de energía renovable en todas nuestras oficinas para el año 2023, sumándonos al RE100, una iniciativa global que reúne a todas las empresas que se comprometieron a usar energías renovables al 100%.
Somos la mayor empresa de servicios profesionales en tener un objetivo aprobado por la iniciativa Science Based Targets (Objetivos basados en la Ciencia) que incluye el compromiso de reducir un 65% las emisiones con alcance 1 y 2 para el año 2025 en función de nuestra línea de base de 2016.
Para romper el estigma que rodea al bienestar mental, creamos Thriving Mind—un programa holístico de bienestar para nuestra gente, desarrollado junto a Stanford Medicine y Thrive Global.
El Centro de Excelencia para la Accesibilidad y la nueva Herramienta de Solicitud de Adaptaciones permiten accesibilidad y posibilidades para el éxito laboral de la gente con discapacidad.
Trabajamos con nuestros proveedores para avanzar con prioridades clave—que incluyen la sustentabilidad del medioambiente, los derechos humanos, la inclusión, la diversidad y la innovación social —avanzando al mismo tiempo en nuestras asociaciones con proveedores y creando mayor compromiso y colaboración.
Como resultado, podemos reducir las barreras para proveedores más pequeños y diversos, promover valores compartidos y cultivar una cultura de compras responsables.
En Accenture, la manera en que logramos el éxito es tan importante como el éxito mismo.
Nuestra estructura de gobierno, los Leadership Essentials (Principios Fundamentales para el Liderazgo), el Code of Business Ethics (Código de Ética Empresarial) y el programa Conduct Counts (Conducta y Valores) están diseñados para ayudar a asegurar que nuestra gente viva nuestros core values.
En enero 2020, anunciamos el SDG Ambition, nuestra asociación con UNGC y SAP para desafiar y respaldar a las empresas para que integren los 17 Sustainable Development Goals (SDGs) (Objetivos de Desarrollo Sustentable) en sus negocios principales y que conviertan el éxito compartido en una realidad.
Integrando los SDGs de la ONU en nuestros negocios principales ayudaremos a solucionar los desafíos críticos relacionados con la salud, los derechos humanos, la inclusión y la sustentabilidad medioambiental, así como a liberar innovación que creará valor duradero para todos los involucrados.
En nuestro Corporate Citizenship Report (Informe de Responsabilidad Social Empresarial) encontrarás más información sobre nuestro análisis de los SDGs que identifica los cuatro SDGs de mayor prioridad y 10 objetivos clave de soporte donde creemos que podemos realizar las contribuciones más importantes a través de nuestras operaciones.
Foto de la derecha: La CEO de Accenture Julie Sweet junto a Lise Kingo, CEO y Executive Director del UN Global Compact, y Jennifer Morgan, co-CEO de SAP, anunciando SDG Ambition.
Junto con nuestros clientes, socios y empleados colaboramos para construir un futuro de éxito compartido.
