借助青年之力，推动绿色经济

如今的青年们对绿色经济的关注和关心远超预期。他们是积极的气候卫士，为了美好的未来，致力于通过身体力行以改变集体观念。这体现在他们消费行为的改变和在就业选择方面的权衡上。

“以某种方式为创造可持续环境而奋斗”，这一就业理念对全世界年轻人均有着极大感召力，而亚太地区尤其是中国的青年在该潮流中一马当先。

埃森哲向来自18个国家、年龄在15到39岁之间的29500名年轻人提出了同一问题：你是否期望未来十年内在绿色经济领域就业或追求事业发展？在欧洲和美国，略超半数的受访者给出了肯定回答；而在亚太地区，该比例达77%，中国青年这一比例更是高达84%。

对于实现绿色就业目标，这些年轻人又有多大信心呢？调研显示，近四分之三（73%）的亚太受访者认为，他们将在十年内达成这一愿望。而超过一半（54%）的受访者有信心在五年内从事绿色工作或走上绿色职业道路。中国青年的长期信心则更足。

最后，但也是极其重要的一点，就是年轻一代的追求。“以出色工作获得丰厚回报”的愿望仍非常普遍。在埃森哲调研中，不论何种绿色岗位，“薪资水平”始终是受访者认为最重要的因素，受重视程度比排名第二的“企业所在城市”高出一倍，而“工作稳定性”则位居第三。尽管与欧洲和美国青年相比，亚太地区青年更加重视绿色岗位的类型，但前述考量因素的优先性排位在所有调研地区均保持一致。

据统计，亚太地区当前年轻人口（15~39岁）总数已达13亿。³那么到2030年，企业是否有足够多的绿色岗位可以提供给他们？

这无疑取决于我们如何定义绿色岗位。为此，我们将关注点缩小至两个关键领域。第一，现有行业部门经营活动的扩展，如建设低碳交通系统等全新绿色基础设施；第二，由全新行业或传统行业掌握新技术所催生出的新岗位，如清洁技术设计。

埃森哲基于这些概念对研究进行界定，再通过数据科学建模，模拟了中国、澳大利亚、印度、印度尼西亚、日本等亚太五国的绿色就业增长。五国合计占该地区温室气体排放量的70%，以及全球总排放的40%（截至2019年）。

未来七年里，上述五国推动绿色转型所需的新岗位有望大幅增长62%。埃森哲的模型显示，到2030年，在3260万个潜在的全新绿色岗位中，预计有超过1200万个岗位属于交通运输领域，例如，增建电动汽车充电站或建设城市轨道交通网络。另外，还有近1000万个岗位源于低碳电力供应的增加，尤其是可再生能源发电。

在不到十年时间里新增3260万个工作岗位，这听起来似乎非常宏大，但实际上，在年轻一代看来，开拓绿色就业途径的进程仍过于缓慢。在埃森哲建模分析就业增长的亚太五国中，目前共有6.65亿年轻人（15~39岁）活跃于劳动力市场。在此背景下，3260万个绿色岗位仅能为年轻人口中5%的活跃劳动力提供就业机会，远远无法满足预期需求。

有志青年已经摩拳擦掌，期望在绿色经济相关岗位大展身手。但企业是否已经做好准备？

许多组织已开始付诸努力，对可持续发展做出公开承诺。例如，在全球1200家已经制定了碳减排目标的企业中，亚太企业的数量高达250家，较上一年增长57%。⁴对于希望兑现承诺并引领绿色经济的企业而言，这意味着吸引“绿领”人才的加入至关重要，他们不单是技术人才，更是复合型绿色技术人才，能够为可持续发展提供创新解决方案。

一、大胆出新，面向未来

一项简单但却被忽视的事实在于――近年来很多传统行业，恰恰最需要建立更多的绿色岗位。能源部门便是其中典型。埃森哲模型表明，到2030年，可再生能源发电部门将创造约650万个新的就业岗位。埃森哲数据显示，青年人对化工、金属与采矿、公用事业、能源等行业的求职就业渴望度较低，但却高度留意其造成的环境不利影响。这些印象可谓根深蒂固，即便展开品牌重塑也无法转变，更遑论只是空谈环保口号。

二、“绿领”岗位，激发创新

企业要想立足绿色经济前沿，就需要为新型团队引进多样化的人才。就像生物聚合物工程师乔希，企业需对这些专业知识人才进行超越常规的组合部署，比如化学工程与创新设计结合、气候科学与人工智能结合、可持续发展与心理学结合等等。企业还应赋予创新者自主权，同时为他们提供最新工具，如先进的数据平台、分析工具和前沿技术。

三、绿色转型，人人参与

我们还应该摒弃“只有拥有高学历的人才能从事绿色岗位”的错误观念。实际上，大多数人都达不到生物聚合物工程师的技术水平，企业需要来自各种背景的人才，包括职场新人。埃森哲预计，建筑业将新增约1800万个新岗位，制造业则增加700万个就业机会。

这些行业通常存在大量初级职位，仅要求具备职业资质，不必有高级认证。企业应充分把握这一契机，使有志投身相关行业的年轻员工认识到绿色经济的潜能。埃森哲研究还显示，受访的亚太地区年轻人都渴望接受专业培训，或根据需要“学习新技能或提升技能”。

关心年轻一代的需求，便是关注企业自身的未来发展。正因如此，无论企业规模大小，董事会都应开始提出关键问题，确保首管层将绿色经济相关项目作为头等大事。这些活动以保护或恢复环境为首要目标，同时创造出新的就业机会。

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¹ 国际劳工组织：《亚太地区青年就业》

² T Brennan：《为悉尼建立强大的绿色循环经济》，2019年6月，CITY OF SYDNEY。

³ 15~39岁人口主要来自以下十个亚太国家：中国、澳大利亚、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南。数据来源：国际劳工组织。

⁴ R Hicks：《亚洲企业声称将迈向净零排放，但其目标贴合现实、抱负远大，还是空洞口号》，Eco-Business网站，EcoBusiness.com。