近年来,智能技术飞速发展,为中国经济增长带来新希望。然而,这份希望化作真实增长动力并非易事。新兴技已经改写很多工种的工作内容,并重新定义很多工作岗位。现有员工如果不能满足快速发展的智能技术需求,企业将难以抓住智能技术红利。

智能技术重新定义工作

为了探究未来工作内容的变化和对工作技能的需求,埃森哲对其进行了聚类分析,将人类主要从事的工作岗位分成十类。基于这十类工作,我们对企业所需要的员工进行了研究和分析。智能技术既不会简单地消除某些工作岗位,也不会简单地创造出新的工作岗位,而是在逐渐改变人类的工作内容和辅助提升劳动力效能的同时,对工作岗位进行重新定义。

体力劳动类工作将大幅减少。在中国,一方面,现有劳动力供给不足且价格在逐步上升;而另一方面,劳动力技能已经不能满足智能技术时代的工作需要。很多工作内容和所需的技能都发生了变化。快速发展的智能技术已经能够完成逻辑简单、重复性高的工作任务。在我们划分的十类工作中,最为典型的就是体力劳动类工作。根据埃森哲研究,十年后,到2028年,中国仅体力劳动类的工作需求将减少6,300万人。而这批需要提升技能的员工将对企业和劳动力市场带来一定压力(见图一)……

作者:伊娃•萨格-伽文、阿尔蒙•欧万尼索夫、何珊(请点击阅读完整报告阅读全文)

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