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公司新闻


新承诺、新行动:埃森哲发布“年度企业公民报告”

到2020年,埃森哲计划为累计300万人提供职业技能培训,并增加其全球女性董事总经理比例至25%。

概要

2017年4月6日,上海——埃森哲(纽交所代码:ACN)近日发布了其2016年企业公民报告《成就改变》,介绍了公司为创建更包容和可持续的世界所作的承诺与努力。

埃森哲董事长兼首席执行官南佩德(Pierre Nanterme)表示:“作为一家企业,我们有责任解决当今世界最迫切的挑战,并改善人们的工作和生活。在全球范围,埃森哲以数字化能力为各类社会问题打造创新的解决方案,其中包括帮助年轻人掌握工作技能,以及缩小男女性之间的技术水平差距。”

《成就改变》着重介绍了埃森哲在全球各地采取行动,为人们提供不可或缺的职业技能。通过“成功之技”(Skills to Succeed)项目,埃森哲同非营利组织合作伙伴携手,已为170多万人提供了求职或创业所需的能力。其中在大中华区,埃森哲的“成功之技”项目已惠及超过3.1万人,受益群体包括流动青少年、残障人士及弱势女性等。到2020年,埃森哲“成功之技”项目计划为全球累计300万人提供职业技能支持。

埃森哲大中华区主席庄泉娘表示:“新技能为人们开启了步入职场和实现经济独立的大门。我们致力以创新和新技术为核心,通过与合作伙伴的并肩努力,帮助有志人士提高职业技能并建立信心。”

报告还展示了埃森哲在企业社会公益领域的一系列成果,包括:

  • 更佳的能源应用效率:自2007年以来,埃森哲提高自身能源应用效率逾三成;2016财年,埃森哲实现了其有史以来最高的能源效率水平。

  • 更强的供应链可持续性:公司所有的采购团队都非常重视所选择供应商的环境、社会和治理绩效。

  • 消除性别差异:埃森哲计划,到2020年底,其全球女性董事总经理比例将占25%;而到2017年底,公司新雇员工中的女性比例将至少达到40%。目前,埃森哲世界各地的女性员工已超过15万名。

在大中华区,埃森哲还通过20多个免费咨询项目帮助公益组织提升组织建设能力,凭借“远程教室”等项目利用技术的力量缩小教育鸿沟,以及将更多女性企业家领导的初创企业纳入埃森哲的供应链中。同时,通过鼓励员工采用虚拟协作技术、减少差旅安排等可持续性措施,埃森哲在十年间减少了企业二氧化碳排放量达64%,降低用电量达25%。

2016年,凭借在企业社会责任领域的杰出贡献,埃森哲荣获了“WEConnect 中国年度企业多元化领导者”奖,以及上海美国商会颁发的“企业社会责任领导力大奖”,后者是中国最悠久、最具影响力的企业社会责任评奖活动之一。

如欲了解更多埃森哲的企业公民项目,请访问:accenture.com/corporatecitizenship

关于埃森哲2016年企业公民报告

埃森哲2016年企业公民报告《成就改变》介绍了埃森哲2016财年在五大领域发挥的积极影响,这些领域包括:道德与治理、员工团队、社区影响、环境以及供应链。埃森哲以全球报告倡议组织的《可持续发展报告指南》(G4版)为基础,依照其核心理念撰写了其2016年的企业公民报告。该报告是埃森哲加入联合国全球契约后发布的第八期进展报告,记录了埃森哲作为“全球契约领军者”项目成员,在致力提升可持续发展绩效方面所取得的进展。



关于埃森哲

埃森哲公司注册成立于爱尔兰,是一家全球领先的专业服务公司,为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。我们立足商业与技术的前沿,业务涵盖40多个行业,以及企业日常运营部门的各个职能。凭借独特的业内经验与专业技能,以及翘楚全球的交付网络,我们帮助客户提升绩效,并为利益相关方持续创造价值。埃森哲是《财富》全球500强企业之一,目前拥有约40.1万名员工,服务于120多个国家的客户。我们致力驱动创新,从而改善人们工作和生活的方式。

埃森哲在大中华区开展业务30年,拥有一支约1万5千人的员工队伍,分布于北京、上海、大连、成都、广州、深圳、香港和台北。在新常态时代,我们将更创新地参与商业和技术生态圈的建设,帮助中国企业和政府把握数字化力量,通过制定战略、优化流程、集成系统、部署云计算等实现转型,提升全球竞争力,从而立足中国、赢在全球。

详细信息,敬请访问埃森哲公司主页 www.accenture.com 以及埃森哲大中华区主页 www.accenture.cn

媒体问询,请联系:

韩颖

埃森哲上海办公室

+86 21 23053348

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