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求职


推动您的职业梦想

概述

埃森哲认为,女性不仅可以拥有幸福美满的家庭,也同样可以获得一份属于自己的成功事业。事实上,我们已经超越了保证40%的新员工为女性的目标。埃森哲为女性提供各种契机,帮助其定义并实现自身目标。

职业母亲



埃森哲已连续十四年被《职业母亲》杂志评选为“最适合职业母亲的百佳企业”之一,位列前十。

埃森哲充分认识到,建设家庭与职业人士管理日常生活需要不同的方法,因此特别为生儿育女的父母提供了孕产后重返岗位计。该计划通过提供职业指导,支持找到理想的再次入职角色,帮助他们顺利回归职场。

此外,埃森哲还非常关注这些职场母亲的特殊需求,故而提供了灵活的工作时间设计和一系列工作/生活支持项目,鼓励她们实现工作与个人需求的平衡。

国际妇女节

加入我们,与埃森哲“领·新”于世界各地、既具创新精神又对工作充满热情的领导们一起庆祝国际妇女节。​

“新”永不停脚步,它就在这里,为每个人提供机会,助他们找到属于自己的道路、重新定义成功

3月10日,我们将在香港、法兰克福及纽约举办三场庆祝活动并全球直播。您可在我们的虚拟环境中实时观看,其主要内容包括:

  • 关于现场直播及我们在世界各地举办的活动信息,包括日程、演讲者简介等,可以提供下载。

  • 虚拟职位会,在这里您可以与埃森哲招聘团队进行实时互动

  • 关于埃森哲女性员工如何创造不同并引领创新的,令人振奋的视频、故事

  • 埃森哲全球广播及本地活动的回放及录音

加入我们的国际妇女节活动,探索创新、改革、领·新之道现在注册参加3月10日的活动。

培训与发展

埃森哲深知,女性员工能带来对于企业成功至关重要的技能、能力和价值。

为了有力支持女性员工的职业发展,我们开发出了定制化的创新性培训课程,满足女性员工的独特需求。例如,在《成就卓越绩效职业女性》课程中,我们利用各种女性角色模型帮助管理者评估其职业发展需求,进而顺利推进至全新阶段。迄今为止,已有超过1,500名女性员工参加了该项培训课程。

通过这些举措,我们帮助女性员工拓展专业知识、树立自信心,并提供了成功实现职业发展及正确进行自身定位的明确路径。

埃森哲还就女性和职业发展相关议题开展了多项原创性研究。我们利用这些研究成果帮助埃森哲全球女性员工有效应对职场中所面临的各种问题,从而获得成功。

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