Skip to main content Skip to Footer

求职


女性职业发展机遇

埃森哲为女性员工的职业发展提供人际网络支援和职业顾问支援,帮助她们成就自我职业目标。

概述

埃森哲认为,女性不仅可以拥有幸福美满的家庭,也同样可以获得一份属于自己的成功事业。埃森哲为女性提供各种契机,帮助其定义并实现自身目标。

职业母亲



埃森哲已连续十年被《职业母亲》杂志评选为“最适合职业母亲的百佳企业”之一。

埃森哲充分认识到,建设家庭与职业人士管理日常生活需要不同的方法,因此特别为生儿育女的父母提供了孕产后重返岗位计。该计划通过提供职业指导,支持找到理想的再次入职角色,帮助他们顺利回归职场。

此外,埃森哲还非常关注这些职场母亲的特殊需求,故而提供了灵活的工作时间设计和一系列工作/生活支持项目,鼓励她们实现工作与个人需求的平衡。

INTERNATIONAL WOMEN'S DAY

从 2001 年起,我们就开始庆祝国际妇女节。在这一天,埃森哲员工聚在一起,了解女性员工对于埃森哲及整个世界形成的积极影响。我们的庆祝活动让全世界的女性员工都有机会设定成功目标,并了解怎样实现职业及自身的发展目标。

2016 年国际妇女节的埃森哲主题是#GreaterThan,倡议超越既有的边界和习俗的期待。我们倡议女性大胆提出建议,发表观点,进一步提升女性员工的职业发展,以崭新的主张和目标推动未来一代的领导者。​

今年,我们对纽约、悉尼和都柏林的妇女节活动进行了现场直播。您可以通过虚拟平台进行观看。此外虚拟平台还提供:

  • 重播全球其它办公室举办的活动。

  • 活动信息详情,包括活动日程表、演讲者个人履历、全球广播和地方活动等信息。

  • 我们的启示画廊,展示埃森哲女性员工在全球任何地方,在每一天如何实现自我超越——#GreaterThan。

除了在国际妇女节当天举办活动,埃森哲每年还会进行 IWD 相关调查,研究世界各地的职业女性如何看待工作和机遇。今年调查的主题是“实现平等”,衡量数字技术对职业女性工作环境的提升程度。其中包括数字技术帮助女性员工跨越职场障碍,武装更佳的技能,为女性员工提供新的机遇,使其能够更容易地平衡工作和家庭生活。

培训与发展

埃森哲深知,女性员工能带来对于企业成功至关重要的技能、能力和价值。

为了有力支持女性员工的职业发展,我们开发出了定制化的创新性培训课程,满足女性员工的独特需求。例如,在《成就卓越绩效职业女性》课程中,我们利用各种女性角色模型帮助管理者评估其职业发展需求,进而顺利推进至全新阶段。迄今为止,已有超过1,500名女性员工参加了该项培训课程。

通过这些举措,我们帮助女性员工拓展专业知识、树立自信心,并提供了成功实现职业发展及正确进行自身定位的明确路径。

埃森哲还就女性和职业发展相关议题开展了多项原创性研究。我们利用这些研究成果帮助埃森哲全球女性员工有效应对职场中所面临的各种问题,从而获得成功。

查看我们的最新研究发现

找工作

在此 搜索: 输入职位名称、技能、工作年限或城市

保持联系

加入“埃森哲人才网络”,关注我们的“职业博客”或注册获取“职位提醒”