Job Description

职位描述
交通行业解决方案架构师:

工作职责:
Ÿ 负责整合公司内部资源,总结行业相关的策略、体系架构、最佳实践和方法论,跟进交通行业销售及项目机会;
Ÿ 负责交通行业线业务数据治理、业务规划、运营赋能等数字化转型项目的实施落地工作,结合云计算、大数据、AI产品及方法论为客户提供可行性的解决方案,包括业务架构、应用架构、数据架构咨询和设计等;
Ÿ 根据行业特点,以创新的、思想领先的、体系化的研究方法,结合客户输入和个人经验,创建并交付高价值的演示文稿或其他材料;
Ÿ 对项目进行监督和管理,带领团队成员参与项目交付活动,项目过程中协调各方资源,保证项目的有效推动和落地;
Ÿ 积极了解行业发展、企业数字化转型相关新技术及趋势,规划公司内部行业线的发展。
Ÿ 建设项目团队,带领团队成员完成项目(包括售前、售中及售后阶段)相关工作,并提供指导和建议;

任职要求:
Ÿ 全日制本科以上学历,国内985/211大学毕业,海外留学经历优先考虑;
Ÿ 10年以上IT行业经验,不少于5年的售前、规划、数字化转型相关领域经验,3年以上交通行业经验;
Ÿ 具有较强的分析问题及解决问题的能力,能够快速理解用户业务需求,并带领项目团队做过3个以上大型咨询项目(包括但不限于战略咨询、数字化转型咨询、企业信息架构咨询等);
Ÿ 熟悉交通行业的现状,重点包括基本面、政策、行业趋势和一些业务过程的细节,能够提供典型的业务场景,并令人信服的说明如何用数字化转型方法驱动所处行业业务的发展,包括营销、运营或创新等;
Ÿ 有过多个交通行业信息化整体架构规划设计和项目实施经验,能独立领导项目BD工作,能够独立进行EA架构设计和方案交付工作,并能承担交通行业解决方案从设计到实施的具体交付执行工作;
Ÿ 具备优秀的商务洽谈能力,娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧,能与高管级别人员交流,以深入的数据战略洞见密切维系这些高管级别人员,并持续沟通以达到业务目标;
Ÿ 具备结构化的思维能力及演讲能力,能够非常熟练的产出高质量的汇报Deck并进行讲解;
Ÿ 英文能够日常交流;
Ÿ 能够接受频繁出差;

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Qualifications

职位描述
交通行业解决方案架构师:

工作职责:
Ÿ 负责整合公司内部资源,总结行业相关的策略、体系架构、最佳实践和方法论,跟进交通行业销售及项目机会;
Ÿ 负责交通行业线业务数据治理、业务规划、运营赋能等数字化转型项目的实施落地工作,结合云计算、大数据、AI产品及方法论为客户提供可行性的解决方案,包括业务架构、应用架构、数据架构咨询和设计等;
Ÿ 根据行业特点,以创新的、思想领先的、体系化的研究方法,结合客户输入和个人经验,创建并交付高价值的演示文稿或其他材料;
Ÿ 对项目进行监督和管理,带领团队成员参与项目交付活动,项目过程中协调各方资源,保证项目的有效推动和落地;
Ÿ 积极了解行业发展、企业数字化转型相关新技术及趋势,规划公司内部行业线的发展。
Ÿ 建设项目团队,带领团队成员完成项目(包括售前、售中及售后阶段)相关工作,并提供指导和建议;

任职要求:
Ÿ 全日制本科以上学历,国内985/211大学毕业,海外留学经历优先考虑;
Ÿ 10年以上IT行业经验,不少于5年的售前、规划、数字化转型相关领域经验,3年以上交通行业经验;
Ÿ 具有较强的分析问题及解决问题的能力,能够快速理解用户业务需求,并带领项目团队做过3个以上大型咨询项目(包括但不限于战略咨询、数字化转型咨询、企业信息架构咨询等);
Ÿ 熟悉交通行业的现状,重点包括基本面、政策、行业趋势和一些业务过程的细节,能够提供典型的业务场景,并令人信服的说明如何用数字化转型方法驱动所处行业业务的发展,包括营销、运营或创新等;
Ÿ 有过多个交通行业信息化整体架构规划设计和项目实施经验,能独立领导项目BD工作,能够独立进行EA架构设计和方案交付工作,并能承担交通行业解决方案从设计到实施的具体交付执行工作;
Ÿ 具备优秀的商务洽谈能力,娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧,能与高管级别人员交流,以深入的数据战略洞见密切维系这些高管级别人员,并持续沟通以达到业务目标;
Ÿ 具备结构化的思维能力及演讲能力,能够非常熟练的产出高质量的汇报Deck并进行讲解;
Ÿ 英文能够日常交流;
Ÿ 能够接受频繁出差;

Locations

Beijing,Dalian,Hangzhou,Shanghai

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

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