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CUANDO ELLAS GANAN, GANAMOS TODOS. Getting to Equal 2018

REVIVE EL LANZAMIENTO DE GETTING TO EQUAL EN CHILE

Revisa las fotografías y el video del lanzamiento del estudio internacional Getting to Equal de Accenture en Chile.

LA FUERZA LABORAL FUTURA EN IGUALDAD DE CONDICIONES


En el camino hacia la igualdad de género, hemos establecido objetivos audaces:

Lograremos un balance de género en nuestra fuerza laboral para el año

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Las mujeres representarán un 25% de nuestros managing directors para el año

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VER INFOGRAFÍA

DESCARGA TRANSCRIPCIÓN DEL VIDEO [PDF]

Pierre Nanterme, Presidente y CEO de Accenture, comparte sus pensamientos sobre igualdad de género y por qué importan.

NUESTRO PROGRESO EN EL CAMINO A UN 50/50

La transparencia crea confianza. Nosotros publicamos datos demográficos de nuestra fuerza laboral en muchos países alrededor del mundo y reportamos nuestro progreso global. Aquí se muestran algunos resultados:

45% de nuestras nuevas contrataciones son mujeres,41% de nuestra fuerza laboral ​ a nivel mundial son mujeres,32% de nuestros recién ascendidos ​ managing directors son mujeres. 45% de nuestras nuevas contrataciones son mujeres,41% de nuestra fuerza laboral ​ a nivel mundial son mujeres,32% de nuestros recién ascendidos ​ managing directors son mujeres.

CUANDO UNA MUJER CRECE, TODOS CRECEMOS

Nuestro último estudio "Getting to Equal” muestra que creando una cultura de igualdad se libera el potencial de las mujeres y exhibe los factores claves de una cultura laboral donde todos puedan avanzar y prosperar.

En organizaciones con una cultura de igualdad:

4X

Ella es cuatro veces más propensa a avanzar

2X

Él es dos veces más propenso a avanzar.

51%

Ella puede ganar 51 por ciento más.

95%

95 por ciento de la gente está satisfecha con su carrera profesional.

                                               
DESCARGAR REPORTE            DESCARGAR ESTUDIO COMPLETO           

Únete a nuestra celebración del Día Internacional de la Mujer por las acciones que cada uno de nosotros puede tomar para defender una cultura de la igualdad.

APRENDER MÁS
Ellyn Shook

Es critico que las compañías creen un ambiente humano auténtico donde las personas puedan ser exitosos profesional y personalmente- donde puedan ser quienes son y tengan una sensación de pertenencia todos los días.


Ellyn Shook
Chief Leadership & Human Resources Officer, Accenture

Julie Sweet

Nuestras investigaciones muestran que en compañías con cultura que incluyen factores laborales que ayudan a las mujeres a avanzar, los hombres también prosperan y todos avanzan juntos.


Julie Sweet
Chief Executive Officer – Norte América, Accenture

EMPLEOS

SE TÚ MISMA,
MARCA LA DIFERENCIA.

Be yourself, make a difference.

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