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EMPLEOS


Inclusión y diversidad en Accenture

La inclusión y la diversidad son fundamentales para la cultura y los valores esenciales de Accenture, fomentando un ambiente de trabajo innovador, colaborativo y de alto rendimiento.

RESUMEN

La inclusión y la diversidad son fundamentales para nuestra cultura y valores, y para la promoción de un ambiente de trabajo innovador, de colaboración y de alta energía.

Creemos que nadie debe ser discriminado a causa de sus diferencias como la edad, la discapacidad, el origen étnico, identidad de género y expresión, el género, la religión o la orientación sexual. En Accenture también creemos que las leyes gubernamentales, las regulaciones y las prácticas de negocio deben respetar los principios de la diversidad, la inclusión y la igualdad. Si bien las leyes pueden variar en los países en los que opera Accenture, seguimos comprometidos a un lugar de trabajo inclusivo y diverso - donde nuestros profesionales puedan sentirse cómodos, ser ellos mismos y, en consecuencia, ser más productivos.

Nuestros Valores

Los Employee Resource Groups (ERGs) promueven la inclusión y diversidad.

Nuestros Employee Resource Groups (ERGs) son comunidades vibrantes que posibilitan que nuestra gente fortalezca sus redes, aumente sus conocimientos, celebre sus tradiciones y devuelva lo recibido a las comunidades donde viven y trabajan.

Los ERGs pueden ser organizados en torno a las necesidades o intereses comunes, incluyendo el origen étnico, el género y la orientación sexual, la identidad de género o expresión, la fe o la religión, la habilidad y el tipo de carrera, entre otros.

Los grupos se conforman en función de la demanda y el interés local, y difieren de un lugar a otro. Pero todos ellos promueven la inclusión y la diversidad a través de la educación, la sensibilización, el desarrollo profesional y personal y las interacciones entre las culturas.

Todos nuestros ERG están abiertos para cualquiera de nuestros empleados pueda unirse.

Diversidad cultural

Auspiciamos actividades que dan soporte a la capacitación y el aprendizaje de manera que nuestra gente pueda trabajar más eficientemente entre las diferentes culturas.

Patrocinamos actividades que fomentan el aprendizaje y el trabajo en equipo para que nuestros empleados se adapten favorablemente a distintas culturas. Ser capaces de trabajar en un ambiente intercultural y aprovechar la diversidad que eso supone es una parte fundamental de Accenture way, nuestra manera única de hacer las cosas.

La formación no sólo es un aspecto prioritario del trabajo en Accenture, sino que también es una de las formas más eficaces de integrar la inclusión y la diversidad en nuestra cultura.

Accenture trata de ofrecer a sus empleados los recursos y la formación que necesitan para rendir al máximo en un entorno intercultural, ya sea por medios virtuales o en cursos presenciales. Esto incluye el acceso a cursos por Internet e información sobre buenas maneras en distintos países.

La diversidad en la plantilla implica una base de conocimientos más amplia, más creativa y más innovadora, lo que permite a nuestros empleados concentrar sus esfuerzos en los resultados que pueden contribuir al alto rendimiento de los negocios de nuestros clientes.


Personas con discapacidad

Nuestro compromiso es fomentar un entorno de trabajo inclusivo, abierto e igualitario que respalde a nuestros profesionales con discapacidad en todas nuestras oficinas.

Fomentamos el contacto, la formación y el intercambio de información para integrar a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. También nos preocupamos porque tengan alojamiento adecuado cuando se desplazan.

Algunas de las iniciativas que Accenture ha puesto en marcha para apoyar a las personas con discapacidad son las siguientes:

Con motivo del día internacional de las personas con discapacidad, Accenture organizó el webcast “Cambia tu perspectiva” en la que Debra Ruh CEO y Fundadora de Ruh Global Communications y varios directivos de Accenture contaron su experiencia personal y compartieron algunas sugerencias sobre cómo entre todos podemos crear un entorno más inclusivo. Te invitamos a ver la grabación y escuchar sus testimonios.

Si te gusta trabajar en una compañía en la que todos son valorados por sus capacidades, visita nuestro sitio web para conocer las oportunidades de carrera que ofrecemos.

LGBT

Asegurar un ambiente de inclusión para empleadas lesbianas, empleados gay, bisexuales y transgénero (LGBT) en todo el mundo resulta una parte clave e integral de la estrategia global de inclusión y diversidad de Accenture.

Tenemos el compromiso de concienciar y educar a toda la gente de Accenture acerca de la comunidad LGBT, mientras que simultáneamente ayudamos a nuestros empleados LGBT a nivel mundial y proporcionamos un lugar de trabajo de igualdad.

Más información sobre la comunidad LGBT en Accenture.

Mujeres

Sabemos que el éxito de nuestro talento femenino en todo el mundo es vital para nuestro éxito como empresa. Mantenemos el compromiso de apoyar a las mujeres en sus objetivos y aspiraciones profesionales, tan variadas como el de cada mujer que contribuye todos los días a alcanzar el alto rendimiento. Estamos comprometidos con la igualdad de género y aspiramos a que más mujeres se sumen a nuestros equipos de trabajo (para 2017 al menos el 40% de las nuevas incorporaciones serán mujeres). Buscamos incorporar a más mujeres provenientes de carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y más beneficios para los padres. Y a través de nuestro programa global "Define el éxito a tu manera" tratamos de crear un ambiente y una cultura donde cada una de nuestras profesionales mujeres puedan trazar su camino personal hacia el éxito. Te invitamos a conocer los testimonios de algunas de nuestras 140.000 mujeres que estamos publicando en el The Huffington Post.

Nuestro compromiso con este éxito respalda nuestras celebraciones anuales por el Día Internacional de la Mujer. Este año, nuestro tema es #GreaterThan, que se refiere a trascender las fronteras y las expectativas para potenciar a las mujeres, las ideas y los objetivos que producirán la nueva generación de líderes.

Más información sobre nuestros programas únicos de soporte a la mujer.

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