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Job Listing



Strategieberater (m/w) Talent & Organization

Job Location: Basel, Zürich

Regional Description: Schweiz

Job Number: 00102571

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- Job description

 
Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Strategy entwickeln und verfolgen Sie brillante Ideen. Sie arbeiten mit Experten Hand in Hand, um Unternehmen neue Wege aufzuzeigen, sie von allen Seiten zu beleuchten und modernste Technologien in die Geschäftsstrategie einzubinden. Mit Ihrem Know-how verschaffen Sie unseren Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung und führen Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.
 
Ihre Aufgaben
 
In unserem Bereich Strategie - Talent & Organization bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und Neues zu gestalten. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen unterstützen Sie unsere nationalen und internationalen Kunden rund um alle Aspekte der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung. Ihr Ziel: Die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes.
  • Sie entwickeln Konzepte und Lösungen in (einem oder mehreren) unserer Fokusbereiche: Organization Change (z.B. M&A Aktivitäten, Restrukturierungen, Aufbau / Änderung von Betriebsmodellen, Geschäftstransformationen, etc.), Talent Management (z.B. Personalstrategien, strategische Personalplanung, Personaltransformationen, etc.), Leadership (z.B. Führungskräfteentwicklung, High Performing leadership teams, etc.), HR (HR-Strategie, HR Transformationen, HR IT Strategie, etc.)
  • Sie tragen dazu bei, dass unsere Kunden die richtigen Strategien und Instrumente besitzen und effizient einsetzen können.
  • Sie begleiten unsere Kunden in komplexen Geschäftstransformationen unter Zuhilfenahme von insight-basierter/analytik-basierter change navigation und helfen bei der Etablierung agiler Organisationsstrukturen, die die strategische Ausrichtung des Kunden optimal unterstützen und nachhaltig Wert für die Organisation generieren.  
  • Die Herausforderungen modernen Talentmanagements machen dabei die Würze Ihrer Arbeit aus: Demografischer Wandel, globaler Wettbewerb um Arbeitskräfte, Fachkräftemangel, veränderte Organisationsmodelle und Arbeitsplatzkonzepte, neue Sourcing-Modelle und die Digitalisierung der Arbeitswelt sind nur einige der Themen, mit denen Sie sich auseinandersetzen werden.
  • Ihrer Innovationskraft und Ihrem Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltig wertschöpfender Lösungsansätze werden dabei keine Grenzen gesetzt.

 

  • Ein sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium (gerne mit Promotion/MBA)
  • Einige Jahre Berufspraxis in einer Management-/Strategieberatung oder in einer Personalabteilung mit einem oder mehreren der folgenden strategischen Schwerpunkte:
    Talentmanagement, HR-Strategien/-Prozesse/-Methoden/-Aufbau- und -Ablaufmodelle, Organization- und Workforce Effectiveness in Organisations- und Personaltransformationen Restrukturierung, Mergers & Acquisitions, Kulturtransformation, Learning Strategy, Führungskräfteentwicklung
  • Team- und Projektleitungserfahrung, bevorzugt mit internationalem Hintergrund
  • Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte; arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt um eine weitere europäische Fremdsprache
  • Konzeptionelle und analytische Stärke sowie eine lösungsorientierte Denkweise
  • Sicheres Auftreten auf Top Management Level
  • Kommunikationsstärke, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Flexibilität und Mobilität
  • Spaß an Technologie und technischer Innovation
Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüsst Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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