Skip to main content Skip to Footer

CAREERS


Was wir bieten

Accenture bietet seinen Mitarbeitern ein „Total Rewards“-Paket, welches eine Reihe Leistungen umfasst.

Übersicht

No model set

   at Glass.Mapper.Sc.GlassHtml.MakeEditable[T](Expression`1 field, Expression`1 standardOutput, T model, String parameters, Context context, Database database, TextWriter writer)

ARBEITSUMFELD

Um Erfolg zu haben, brauchen alle Mitarbeiter Unterstützung. Accenture tut alles dafür. Wir bieten Ihnen den Zugriff auf relevante Informationen und Ressourcen, zukunftsweisende Technologien und ein globales Netzwerk von herausragenden Mitarbeitern.

So schaffen wir ein inspirierendes, professionelles Arbeitsumfeld, das Sie unterstützt und in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können – egal, wo Sie sich gerade auf der Welt befinden.

Als Mitarbeiter bei Accenture ist Ihr Arbeitsumfeld so vielfältig wie die Branchen, in denen wir tätig sind, und die Dienstleistungen, die wir anbieten. In der Projektarbeit, im Rahmen interner Gruppen oder über unseren umfangreichen IT-basierten Wissensaustausch können Sie Ihre Kollegen an Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen teilhaben lassen und von anderen lernen.

FLEXIBLE ARBEIT

Wir wissen, wie wichtig es für unsere Mitarbeiter ist, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu finden.

Durch die Bereitstellung von Laptops und Mobiltelefonen, kombiniert mit individuellen Arbeitszeitmodellen, können wir unseren Mitarbeitern die nötige Flexibilität ermöglichen und Ihnen verschiedene Optionen anbieten, wo und wann sie arbeiten.

ARBEITSZEITREGELUNGEN

Flexible Arbeitszeitregelungen müssen im Einklang mit den Geschäftsanforderungen stehen und werden in jedem Land unter Berücksichtigung der lokalen Rahmenbedingungen und Gesetze festgelegt.

Derzeit bietet Accenture flexible Arbeitszeitregelungen – wie Gleitzeit, Teilzeit, Arbeitsplatzteilung, Home Office – in mehr als 30 Ländern auf der ganzen Welt an.

STANDORTFERNE EINSÄTZE

Die richtige Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden, ist nicht immer einfach, wenn der Beruf manchmal erhebliche Dienstreisen mit sich bringt – was bei vielen Mitarbeitern in der Beratung und einigen Mitarbeitern im Technologiebereich häufiger der Fall ist.

Accenture sorgt mit regelmäßigen Rückflügen an den Heimatstandort und flexiblen Arbeitszeitregelungen beim Kunden dafür, dass professionelles Arbeiten und Privatleben gut zu vereinbaren sind.

ALTERSVORSORGE

Unsere Mitarbeiter erhalten ab dem 65. Lebensjahr Leistungen aus unserem Pensionsplan, sofern sie mindestens fünf Dienstjahre bei Accenture absolviert und das 25. Lebensjahr (für Neueintritte ab 2009) vollendet haben.

Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, im Rahmen von Entgeltumwandlung einen Teil des Bruttogehalts in eine Rentenversicherung einzuzahlen. Alternativ stehen die Durchführungswege Direktversicherung und Pensionskasse zur Verfügung. 

GESUNDHEITSMASSNAHMEN

Accenture hat mit verschiedenen Versicherungsunternehmen Gruppenverträge zur privaten Krankenversicherung abgeschlossen, damit unsere Mitarbeiter die bestmöglichen Konditionen erhalten.

Und dass auf internationalen Geschäftsreisen selbstverständlich alle Mitarbeiter von Accenture auslandskrankenversichert sind, versteht sich von selbst.

TEAMARBEIT WIRD BEI UNS GROSS GESCHRIEBEN

Accenture bietet Ihnen die Chance, mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, Kultur und Fachrichtung zu arbeiten – sowohl am jeweiligen Standort als auch im Rahmen unseres globalen Experten-Netzwerks.

Bei uns arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, die in der Lage sind, konventionelle Denkansätze zu hinterfragen, neue Perspektiven einzubringen und innovative Ideen zu entwickeln. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von einem inspirierendem Informations- und Wissensaustausch mit den Kollegen. Gemeinsam im Team entwickeln Sie neue Ansätze und Lösungen, die den Kunden helfen, ihre unternehmerischen Ziele sowie einen Vorsprung im Wettbewerb zu erreichen – durch High Performance

Ob innerhalb Ihres Projektes, auf nationaler oder sogar auf internationaler Ebene – Sie werden immer Kollegen finden, die Ihre Ziele und Erfolge teilen. Und sehr oft sogar entwickeln sich aus der beruflichen Zusammenarbeit mit den Accenture-Kollegen lebenslange Freundschaften. 

Der "Accenture Knowledge Exchange" und die "Communities of Practice" helfen, weltweit erprobte Methoden und Wissen auf einfache Weise allen Mitarbeitern zugänglich zu machen. Dieser Wissensaustausch ist besonders wichtig, um:

  • Antworten auf diverse Fragen von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen zu bekommen

  • zu einem bestimmten Thema auf dem aktuellen Stand zu bleiben und automatische Benachrichtigungen bei inhaltlichen Updates zu erhalten

  • Ideen zu einem Thema via Blogging zur Diskussion zu stellen und Feedback zu erhalten

  • mit Hilfe von Wikis Wissen für die Kollegen bereitzustellen und als Gruppe gemeinsam Ideen zu entwickeln

Accenture bietet seinen Mitarbeitern darüber hinaus ein sogenanntes „Leistungspaket“. Zusätzlich zum Gehalt beinhaltet es eine Reihe weiterer Vorteile und beruflicher Entwicklungschancen. So werden die individuellen Beiträge und Leistungen anerkannt und honoriert.

Ein weiteres Argument für Accenture ist, dass die Mitarbeiter gerne hier arbeiten. Das Tempo, in dem wir arbeiten, sowie der Umfang und die Vielfalt unserer Projekte schaffen ein dynamisches Umfeld für all unsere Mitarbeiter. Aber wir wissen auch, dass Menschen in verschiedenen Lebensphasen unterschiedliche Prioritäten setzen. Deshalb verfolgen wir einen flexiblen Ansatz, der es Ihnen ermöglicht, die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.

Job suchen

Starten Sie Ihre Suche hier: Geben Sie Jobtitel, Ausbildung, Berufserfahrung oder Standort ein

BLEIBEN SIE MIT UNS IN KONTAKT

Werden Sie Teil unserer Talent Connection und erhalten Sie entsprechend Ihrem Profil passende Jobangebote. Folgen Sie unserem Karriere-Blog oder abonnieren Sie unseren Job-Alert, der Sie über passende Stellenangebote informiert.