Manager (all genders) Talent & Organization for Financial Services

Schweiz Zürich JOB NO. 00797523
Um sich von einem mobilen Gerät aus zu bewerben, muss sich dein Lebenslauf in der Cloud befinden. Nicht in der Cloud? Dann sende diesen Job an eine E-Mail-Adresse deiner Wahl. Um sich von einem mobilen Endgerät aus bewerben zu können, muss sich dein Lebenslauf in einer Cloud befinden. Ist dies nicht der Fall? Dann sende dir diesen Job an eine E-Mail-Adresse.

Jobbeschreibung

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Consulting: Hier kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches Know-how, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Und hier setzt du frische Impulse in unserem Talent & Organization-Team im Industriebereich Financial Services.

 

Du siehst Veränderung als Chance? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du gemeinsam mit unseren Kunden den Weg in die Zukunft gestaltest und Transformationen begleitest – nachhaltig, umsichtig und mit der Fokussierung auf Ergebnisse. Wir versuchen Neues, inspirieren andere, arbeiten über Grenzen hinweg und passen uns dem ständigen Wandel an, der uns umgibt. Als Talent & Organization Senior Manager (all genders) entwickelst du als Teil eines cross-funktionalen erfahrenen Beraterteams Workforce Transformation, Talent Management sowie Change Enablement Programme und stellst deren Umsetzung bei Kundenprojekten in der Finanzdienstleistungsbranche sicher.

 

Make Accenture More You

  • Dein Fokus liegt auf der Begleitung von komplexen Transformationsprojekten aufgrund von Prozess- und Systemimplementierungen, Einführung von Cloud Services, Digitalisierung, Etablierung von agilen Arbeitsweisen, Reorganisationen, Shared-Service-Center-Einführungen und Post-Merger-Integrationen
  • Du baust gerne Kundenbeziehungen auf und pflegst diese, du kannst eigenständig Opportunities identifizieren und passgenaue Angebote für den Kunden erstellen sowie eng mit anderen Bereichen zusammenarbeiten, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und das bestmögliche Projektteam zusammenzustellen
  • Du hast praktische Erfahrungen, die du gerne teilst und leitest ein Team für die Analyse, Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zu Kommunikation, Change Management und Training, um die angestrebten Projekt- und Geschäftsziele zu erreichen und die Veränderungen nachhaltig in der Kundenorganisation zu verankern – unter Zuhilfenahme entsprechender Analytik
  • Dies schließt die methodische Konzeption sowie Moderation von Kundenworkshops und das Managen verschiedener Stakeholder auf unterschiedlichen Hierarchieebenen ein
  • Last but not least widmest du dich der Transformation von HR – angefangen bei der Strategie, über die Definition zukünftiger Aufbau- und Ablauforganisation, über Prozesse für Talent Management und HR Service Delivery, bis hin zur begleitenden Einführung geeigneter Technologien wie z.B. Workday und SuccessFactors

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Basisqualifikationen

Hiermit kommst du bei uns an

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Psychologie, eines MINT-Fachs oder ähnlichen Studiengangs sowie Affinität zu „People & Organisation“-Themen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Projekt- und Change Management, in der Organisationsentwicklung oder der HR-Transformation – bevorzugt mit Branchenfokus Finanzdienstleistungen
  • Erfahrung in der Leitung von Kundenprojekten und Projektteams, in der Arbeit mit agilen Methoden sowie idealerweise Beratungs- und Vertriebserfahrung
  • Exzellente analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Hohe Affinität zu technischen und organisatorischen Veränderungen sowie Innovationen im Zuge der Digitalisierung

 

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting.switzerland@accenture.com oder telefonisch unter 0041 44 219-5005.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

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Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.

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Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmässig weiterzubilden.

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