Compétences et organisation​

Les organisations, tant du secteur privé que du secteur public, doivent relever des défis sans précédent dans le contexte volatile et incertain du marché actuel, soit de suivre leur programme stratégique tout en limitant les coûts. Toutefois, d'importantes occasions s'offrent à celles qui peuvent mettre en œuvre des initiatives distinctives et intégrées en matière de compétences, des programmes de changement organisationnel et des capacités en RH.

Accenture offre l'approche, la structure et les outils nécessaires pour aider les organisations à améliorer le rendement du personnel et s'assurer que ce rendement correspond en tout point avec les objectifs stratégiques, permettant ainsi de réduire les coûts, améliorer l'efficacité et la productivité, mieux servir les clients et obtenir une longueur d'avance sur la concurrence. Une plus grande précision et une certitude scientifique nous permettent d'aider nos clients à mettre en place des programmes intégrés en vue d'atteindre les objectifs suivants :

• Prévoir les talents appropriés aux bons endroits et en nombre adéquat afin d'exécuter la stratégie, atteindre de nouveaux marchés et stimuler la croissance.

• Gérer des changements complexes, tout en créant une organisation évolutive et agile, pouvant mieux s'adapter aux besoins et aux possibilités en constante évolution.

• Gérer un effectif mondial par l'entremise de capacités de RH plus efficaces.

• Promouvoir un environnement de perfectionnement continu permettant à l'effectif d'acquérir des compétences et des capacités nécessaires pour avancer et respecter les objectifs de l'organisation.