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CARRIÈRES


Perspectives de carrière pour les femmes

La réussite : votre définition.

Donner les outils aux femmes

Chez Accenture, nous sommes engagés envers l'égalité femmes-hommes — nous voulons plus de femmes dans notre effectif, plus de modèles féminins dans les disciplines STIM et plus d'avantages sociaux pour les parents au travail. En fait, nous avons surpassé notre objectif de nous assurer d’avoir au moins 40 % de femmes parmi nos nouvelles embauches. Et puisque nous ne pouvons atteindre la véritable égalité des genres sans parité salariale, notre directrice du leadership et des ressources humaines, Ellyn Shook, a parlé de l’engagement d’Accenture en matière d’égalité lors de la journée de l’égalité salariale :

Mères au travail

Découvrez pourquoi Accenture a été nommée parmi les meilleures entreprises pour les mères au travail.

Pour la 14e année consécutive, le magazine Working Mother classe Accenture parmi les 10 premières entreprises dans sa liste des 100 meilleures pour les mères au travail.

Pour les professionnels, fonder une famille exige une façon différente de gérer le quotidien. Accenture le reconnaît et offre aux parents un programme qui aide à faciliter le retour au travail après un congé de maternité en offrant de l'accompagnement professionnel et du soutien.

De plus, Accenture reconnaît les besoins des professionnels en environnement de travail en leur offrant des modalités de travail flexibles et une gamme de programmes permettant d'équilibrer le travail et la vie privée. Apprenez-en davantage sur notre environnement de travail progressif appuyant toute une variété de modes de vie.

Formation et perfectionnement

Chez Accenture, nous sommes conscients que les compétences, les capacités et les valeurs apportées par les femmes sont essentielles au succès de notre entreprise.

Afin d'appuyer la croissance professionnelle des femmes, nous avons développé de la formation novatrice, personnalisée, conçue pour répondre aux besoins particuliers de nos employées.

À titre d'exemple, dans le cadre de la formation intitulée Développement de femmes hautement performantes, des femmes de la haute direction aident des directrices à évaluer les exigences pour atteindre la prochaine étape dans leur cheminement professionnel. Plus de 1 800 femmes ont participé au programme, jusqu'à maintenant.

Nos programmes de formation aident les femmes à perfectionner leurs compétences et à leur donner confiance en elles, et leur fournissent un guide pour réussir leur carrière et trouver les fonctions professionnelles qui leur conviennent le mieux.

Accenture a mené de nombreuses recherches au sujet des femmes et de leurs carrières.

Nous utilisons les résultats qui s'en dégagent pour aider les employées d'Accenture partout dans le monde à aborder divers enjeux pour réussir dans leur milieu de travail.

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