Skip to main content Skip to Footer

CARRIÈRES


Réseau lesbien, gai, bisexuel et transgenre (LGBT) d'Accenture Canada

Faites carrière chez Accenture et bénéficiez d’un environnement de travail inclusif pour nos employés LGBT.

APERÇU

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif pour les employé(e)s lesbiennes, gais, bisexuel(le)s et transgenres partout dans le monde. Appuyer notre culture diversifiée et inspirer la collaboration sont à la base de notre façon de faire chez Accenture.

Notre approche

Nous nous sommes engagés à sensibiliser et à informer les employés d'Accenture sur notre communauté LGBT, tout en appuyant nos employés LGBT partout dans le monde. Cet engagement reflète nos valeurs fondamentales qui façonnent notre culture, définissent notre caractère et favorisent notre capacité à aider nos clients à réaliser la haute performance.

Nous nous conformons à des politiques rigoureuses en matière de non-discrimination et de méritocratie, et nous favorisons une communication aisée entre les employés et la direction. Tout en reconnaissant que les pays peuvent avoir des lois touchant les communautés LGBT, nous faisons en sorte que nos politiques et nos pratiques mondiales aient une portée dans toutes les régions dans lesquelles nous menons nos activités.

Pour accroître l'engagement de nos employés LGBT dans nos communautés et nos régions géographiques, nous parrainons un réseau mondial LGBT et nous offrons une communauté de soutien à nos employés transgenres. Nous avons également mis sur pied le programme Allié LGBT permettant aux employés d'agir en tant que catalyseurs d'inclusion et de sensibiliser les gens à l'égalité LGBT.

Soutien aux employés

Accenture est fière d’être une société chef de file qui appuie ses employés LGBT ainsi que la communauté LGBT dans son ensemble. Sur le plan mondial, nous nous concentrons sur les points suivants :

La formation
Pour sensibiliser et favoriser la compréhension au sujet de la communauté LGBT.

Les politiques
Pour assurer l'égalité de traitement des employés, peu importe leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle ou leur façon de l'exprimer, là où la loi le permet. Nos politiques et directives de recrutement, de promotion et de rétention font de nous l'une des entreprises les plus inclusives et progressives au monde pour les personnes LGBT.

Les avantages
Nous nous efforçons d'offrir les mêmes avantages sociaux aux couples de même sexe qu'aux couples de sexe opposé dans tous les pays où nous menons nos activités, là où la loi le permet.

Le perfectionnement professionnel
Pour faciliter la croissance professionnelle et encourager le réseautage et le mentorat entre nos employés LGBT.

Réseau LGBT

Le réseau LGBT mondial d'Accenture réunit notre communauté LGBT et les alliés LGBT pour le réseautage, la collaboration et le mentorat, apportant une force vivante à notre culture de la haute performance.

Au Canada, nos réseaux LGBT locaux aident à la sensibilisation et à la prévention de la discrimination à l'égard de l'orientation sexuelle ou de l'identité sexuelle et de la façon de l'exprimer chez Accenture. Ces réseaux contribuent également à identifier la façon dont nos politiques peuvent toucher les couples de même sexe partout dans le monde, à promouvoir divers programmes et événements, et à établir des liens avec d'autres organisations LGBT locales.

Le réseau LGBT est accessible à tous les employés. Au cours de la dernière année, des milliers d'employés d'Accenture ont rejoint le réseau en tant qu'alliés, contribuant ainsi à parts égales à offrir un environnement de travail inclusif aux employés LGBT.


La contribution du réseau LGBT est essentielle à Accenture du fait qu'elle permet d'assurer :

Trouver un emploi

Commencez ici. Entrer le titre du poste, le niveau de compétence, le niveau d’expérience ou la ville

GARDEZ LE CONTACT

Joignez-vous à la Connexion talents d’Accenture, suivez notre blogue « Careers » (en anglais) ou inscrivez-vous pour recevoir des alertes d’affichage de postes.