Skip to main content Skip to Footer

CARRIÈRES


Profil d’employé:

Nicholas G.

Suivez-moi sur

Nom

Nicholas G.

Poste

(niveau) Directeur

Emplacement

Canada (French)

Filière métier

Operations Careers

Domaine de compétences

Ressources humaines

Education

Baccalauréat en administration des affaires (RH) d

Ce Que Je Fais

Je suis directeur RH de la plateforme de croissance technologique au Canada, ce qui signifie que je suis responsable des prestations de services des RH pour les employés du groupe Technologie au Canada. Je dirige une équipe de professionnels des RH talentueux et ensemble, nous soutenons le groupe Technologie relativement à ses besoins de dotation en personnel et en gestion des ressources, à la gestion de la performance et à l'administration de la rémunération, au développement du leadership, aux occasions de formation et aux relations avec les employés. J'ai aussi la possibilité de diriger les initiatives clés au niveau national, en soutenant les priorités de notre conseil géographique. Cette année, j'ai eu la possibilité d'aider à établir des stratégies de gestion des talents pour la croissance de deux de nos bureaux clés. Je fais aussi partie de l'équipe de leadership qui travaille sur différentes initiatives RH pour le groupe Technologie.

Un Jour Dans Ma Vie

Je passe beaucoup de temps au téléphone à discuter avec des personnes, d'une rencontre à une autre. Mes journées passent vite et me donnent toujours l'occasion de défis. Une journée typique commence aussi tôt que 7 h pour assister à des réunions téléphoniques mondiales ou à une rencontre avec l'équipe de leadership. Je dirais que j'ai habituellement quelques rencontres ou conversations téléphoniques avec les personnes qui dépendent directement de moi ou d'autres membres de l'équipe. De plus, je tiens habituellement quelques rencontres avec des pairs ou je travaille sur des projets spéciaux. Je travaille habituellement du bureau au moins quatre jours par semaine et je prends toujours quelques minutes pour prendre des nouvelles de mon équipe RH et des collègues du bureau. Je peux aussi dire qu'il ne se passe pas une journée sans que je parle à un membre de l'équipe de leadership du groupe Technologie, soit au téléphone, soit lors d'une rencontre!

Hors Du Bureau

J'ai commencé à courir au cours de l'année dernière et j'ai déjà fait deux demi-marathons. Le dernier avait lieu en septembre et j'en ai un autre en janvier. Mon prochain objectif est un marathon complet en 2011. Courir m'aide à rester équilibré et j'essaie de faire cinq sessions de courses par semaine, comme un coach le recommande! En dehors de ça, je passe beaucoup de temps à la campagne pendant l'été. J'aime passer du temps avec ma famille et mes amis, soit à faire du bateau ou pour un dîner, lorsque nous sommes réunis pour un barbecue.

Mon Conseil

Accenture offre d'excellentes possibilités aux employés qui aiment un travail motivant. Nous travaillons dans un environnement excitant où les choses sont en continuelle évolution suivant les demandes des clients. Ceci nous donne d'excellentes occasions de croître et d'apprendre de nouvelles choses. Je trouve qu'Accenture a les meilleures personnes avec qui travailler. À un moment donné, j'ai quitté Accenture et j'y suis revenu. J'ai été parti un peu moins d'un an, mais cette expérience m'a appris à quel point les employés d'Accenture sont formidables et quelles possibilités motivantes et enthousiasmantes nous sont offertes.