Description Du Poste

Description de postePour réussir dans l’industrie d’aujourd’hui en constante évolution, les clients doivent s’attendre à l’inattendu et avoir la bonne combinaison de force numérique, de différenciation sur le marché et d’opérations stratégiques. Accenture aide les clients à atteindre tous ces objectifs – et plus encore. Nous vivons dans un monde numérique où les industries entrent en collision et où le chemin de la rentabilité se transforme, ce qui oblige les ressources et les détaillants à changer les fondements mêmes de leurs modèles d’affaires. Nous vivons une ère de changement où la numérisation est omniprésente et se produit à grande échelle. Dépendre de la croissance des points de vente est maintenant chose du passé. Dans un avenir proche, toute la croissance proviendra du monde numérique ou sera influencée par celui-ci.Les professionnel(le)s de la stratégie aident les clients à élaborer des stratégies d’entreprise, à prendre des décisions stratégiques en matière de fusions et d’acquisitions, à structurer des modèles d’activité et d’exploitation efficaces et à transformer leur activité, tout cela dans le but de développer leur entreprise tout en maintenant ou en réduisant les coûts.Les professionnels en stratégie commerciale aident les directeurs généraux des unités d’exploitation à évaluer la performance de l’entreprise, à inculquer des stratégies de simplification des affaires, à réinventer une entreprise en difficulté et à pénétrer de nouveaux marchés propices à la croissance.Chez Accenture, la ou le titulaire d’un tel poste aura les responsabilités suivantes : Apporter des solutions à des problématiques d’affaires complexes dans des domaines de responsabilité exigeant une capacité analytique appuyée sur une connaissance approfondie des objectifs organisationnels.Participer à l’établissement d’objectifs stratégiques définissant les buts à court terme dans son domaine de responsabilité.Interagir avec la haute direction chez le client ou chez Accenture, ce qui nécessite une capacité de négocier ou d’exercer une influence dans le contexte d’enjeux importants.
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Qualifications

Exigences de l’emploiCompétences de base :MaîtriseAu moins 3 ans d’expérience en consultation stratégique dans un cabinet de conseil de niveau 1.Au moins 3 ans d’expérience de travail dans la conjugaison des affaires et des technologies (modèles d’exploitation, innovations numériques perturbatrices).Vision claire des éléments d’une entreprise intelligente et des avantages commerciaux qui en découlent.Connaissances pratiques et compréhension du rôle de l’analyse dans l’espace numérique et de la totalité du cycle stratégique et d’exécution.Habileté reconnue à établir, à gérer et à favoriser un environnement axé sur le travail d’équipe.Compétences privilégiées : Capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème.Bonne compréhension de la façon dont les écosystèmes s’intègrent au numérique et de la façon dont la technologie transforme les affaires.Expérience des transformations majeures sous l’angle de l’efficacité.Expérience et compétences en méthode base zéro, souhaitables.Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et solides habiletés en relations interpersonnelles.

Locations

Alberta - Calgary,Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Quebec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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