Funksjonell Salesforce-konsulent
Accenture er Salesforce sin største globale partner, og vi jobber i front av utviklingen sammen med noen av markedets mest ambisiøse kunder. Etterspørselen etter Salesforcekompetanse øker, og vi har flere nye og spennende prosjekter på tvers av Norden.
Nå ser vi etter en Funksjonell Salesforce- konsulent til vår avdeling Salesforce Business Group.
Salesforce Business Group er kjent for sitt sterke samhold, aktive faglige communities og et inkluderende arbeidsmiljø. Her jobber profesjonelle og engasjerte mennesker som støtter hverandre, deler kunnskap og har det hyggelig på veien. Du blir en del av et solid fagmiljø med tilgang til moderne teknologi, kontinuerlig læring og et globalt nettverk av eksperter.
Sammen kombinerer vi dyp Salesforcekompetanse med en tydelig satsning på AI, Agentforce og intelligente, datadrevne løsninger.
Om rollen
Som Funksjonell Salesforce-konsulent har du et sentralt ansvar i funksjonelle Salesforceleveranser og jobber i skjæringspunktet mellom forretning, teknologi og mennesker. Du samarbeider tett med kundens forretningsside for å forstå mål, behov og prosesser, og leder arbeidet med å omsette dette til helhetlige og verdiskapende løsninger på Salesforceplattformen.
Rollen innebærer faglig ledelse og kvalitetssikring av funksjonelle leveranser, samt veiledning og støtte til andre funksjonelle konsulenter. Du jobber tett med tekniske team og prosjektledelse, og er en viktig brobygger mellom business og IT for å sikre god fremdrift, høy kvalitet og vellykket adopsjon av løsningene. Du vil inngå i tverrfaglige team på tvers av Norge og Europa.
Accenture har en tydelig satsning på AI og datadrevne løsninger på Salesforceplattformen. Som Funksjonell Salesforce-konsulent bidrar du til å forme hvordan intelligente funksjoner, automatisering og innsikt brukes i praksis for å forbedre arbeidsprosesser, kundeopplevelser og beslutningsstøtte – alltid med forretningsverdi i fokus.
Dette vil du jobbe med
-
Lede dialog med forretningsinteressenter for å forstå behov, mål og prioriteringer
-
Ha ansvar for funksjonell løsningsdesign i Salesforceprosjekter
-
Lede og fasilitere workshops for prosesskartlegging, krav og løsningsutforming
-
Være faglig sparringspartner og veileder for funksjonelle konsulenter
-
Sikre sammenheng, kvalitet og beste praksis i funksjonelle leveranser
-
Samarbeide tett med tekniske team om integrasjoner og realisering
-
Være bindeledd mellom business og IT gjennom hele leveranseløpet
-
Bidra til planlegging, fremdrift og kvalitet i prosjekter
-
Støtte utrulling, opplæring og endringsledelse hos kunder
-
Identifisere forbedringsmuligheter og bidra til videreutvikling av løsninger
Hvem er du?
Har god forståelse for forretningsprosesser og hvordan Salesforce skaper verdi
Har minimum 3 års erfaring som Salesforce-konsulent, Funksjonell arkitekt, Business Analyst eller tilsvarende
Har erfaring med å ta faglig ansvar eller lede funksjonelle leveranser
Har hands-on erfaring med Salesforce plattformen og flere Salesforce-produkter
Har erfaring med behovsinnsamling, kravspesifisering og løsningsdesign
Har relevante Salesforce‑sertifiseringer (f.eks. Administrator, Business Analyst, Agentforce Specialist).
Trives i rollen som rådgiver, fasilitator og faglig drivkraft
Kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Hva tilbyr vi deg?
En sentral rolle i et sterkt og inkluderende Salesforcemiljø
Mulighet til å påvirke både leveranser, fagmiljø og videre retning
Spennende prosjekter hos ledende virksomheter i Norge og Europa
Tverrfaglig samarbeid med konsulenter innen strategi, teknologi og design
Strukturert karriereutvikling, faglige communities og personlig karriererådgiver
Ubegrenset tilgang til Salesforcesertifiseringer og flere læringsplattformer med ulike IT og consulting kurs
Fleksible arbeidsformer og fokus på balanse mellom jobb og fritid
En kultur preget av tillit, mangfold og ekte lagånd
Interessert?
Send inn CV og relevante vedlegg. Søknader behandles fortløpende med frist 31 mai 2026.
Spørsmål knyttet til søknaden og/eller prosessen kan det rettes til therese.bals@accenture.com
Oslo
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.