AI&Data Consultant

What skills & experience are we looking for?

Basic Qualifications

· Bachelor’s / Masters or MBA’s degree

· Proficient in Spanish and English (written and oral)

· Minimum of 3 years working in Data&AI or related business transformation

· Minimum of 3 years in strategy or management consulting

Requirement

• Advanced Data Analytics Techniques: Proficient in machine learning, deep learning and Generative AI.

• Programming Proficiency: Strong programming skills in languages such as Python, with the ability to write, optimize, and troubleshoot code for data analysis and model development.

• SQL and relational databases to fully leverage information.

• AI Model Deployment and Integration (MLOps): Experience in deploying models into production environments and integrating them into existing business processes, ensuring seamless implementation of AI solutions.

Nice to have:

• Experience working in cloud environments (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform).

• Proficiency with Git and software development best practices.

• Experience with data visualization tools.

What’s in it for you:

Join the Artificial Intelligence Team for a challenging and rewarding career where the variety of opportunities and projects allows you to develop your potential and grow professionally every day. The only place where you can learn from our unrivalled experience, working alongside over 100 data scientists and Data Engineers, 20% of which are PhD’s in the areas of Mathematics, Computer Science, Physics or Statistics.

At Accenture, a company recognized as a Great Place To Work®, we are committed to a hybrid work model that, thanks to technology and our facilities, allows us to maintain the essential human connection to work with our teams and clients. This connection enables us to uphold our culture of inclusion and diversity and to be, according to Refinitiv, the most diverse company in the world.

Additionally, we offer you other benefits such as:

• Medical, Life, and Accident Insurance

• Medical service and wellness programs

• Flexible compensation program and stock purchase plan

• Flexibility programs (scheduling, days off, vacations...)

• Individualized training itinerary

• Sustainability programs and Accenture Foundation

• Employee network for diversity

• Other benefits: Bankinter office with special conditions and profit sharing

#LI-EU

Barcelona

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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