Spring Boot Developer | Cebu
A Day in the Life:
Participate in daily Agile stand -up meetings to review progress and discuss upcoming tasks
Design, develop, Responsible for designing, coding, configuring, testing, debugging, deploying, documenting, and maintaining web service applications using a variety of software development toolkits
Write clean, maintainable, and efficient code following established coding standards.
Participate in peer code reviews and provide actionable feedback to improve code quality.
Gather business requirements and translate them into detailed technical specifications
Troubleshoot production and non-production issues and implement software enhancements.
Validate that proposed solutions align with architectural standards and business requirements.
Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
Collaborate with team members to identify and implement engineering best practices.
Act as technical point of contact for clients and stakeholders, providing status updates and progress reports.
#LI-PH
Required Qualifications:
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Mathematics, Information Systems, or a closely related technical field ((completed or currently in progress; undergraduates welcome), with foundational skills in programming, data analysis, systems analysis, or technical problem‑solving.
3–5 years of professional experience as a Full Stack Developer using Spring Boot.
Experience with at least one frontend framework: React.js, Angular, or Vue.js.
Experience working in Agile and Scrum development environments.
Experience using IDEs such as Eclipse or IntelliJ.
Experience using Git for code versioning and collaboration tools such as Jira and Confluence.
Experience creating unit tests using JUnit, Mockito, or PowerMock.
Experience working with JSON and YAML.
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Preferred Qualifications:
Experience creating and interpreting UML diagrams (use case, activity, sequence).
Experience applying software design patterns.
Experience leading or mentoring junior developers.
Experience using Swagger, Kafka, or RabbitMQ.
Experience using quality and security scanning tools such as SonarQube, Fortify, or WebInspect.
Experience with CI/CD pipelines.
Knowledge of SOAP web services.
Knowledge of cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud.
Familiarity with web security vulnerabilities and mitigation techniques.
Cebu City
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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