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Architecte de flux de données et d'intégration de données

multiple locations +AFFICHER TOUT Job No. r00298705 Temps Plein
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Description Du Poste

Le rôle :

En tant qu'architecte de données en flux continu et d'intégration, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception de la plateforme d'intégration événementielle qui prendra en charge l'intégration des données au sein de la solution globale. En collaboration avec les architectes d'entreprise, vous concevrez des modèles, une gouvernance des schémas et des normes de réplication qui seront utilisés par l'ensemble du programme.

Tu es:

• Un collaborateur hors pair qui s'épanouit au sein d'équipes pluridisciplinaires et apprécie les interactions avec des parties prenantes diverses.

• Excellent communicateur, capable de transmettre efficacement des concepts techniques complexes à des publics techniques et non techniques, y compris aux architectes d'entreprise et aux professionnels de l'analyse de données.

• Un leader transformationnel qui partage proactivement ses idées, défend les meilleures pratiques et contribue à développer les compétences de l'équipe.

• Solides compétences techniques en architecture événementielle et en intégration de plateformes.

• Connaissance des méthodologies Agile et Scrum pour la réalisation de projets.

• Expérience en conception et développement de solutions de données.

Le travail:

• Doit diriger la conception de l'intégration de la plateforme événementielle et le développement des premiers cas d'utilisation prioritaires tirant parti de la conception

• Renforcement de la plateforme de streaming et des politiques de sécurité pour atteindre un niveau de maturité adapté aux entreprises

• Collaboration avec le responsable de l'architecture des données d'entreprise sur les modèles de conception, la gouvernance des schémas et les normes de réplication

• Élaborer et maintenir la documentation relative à la plateforme, notamment les manuels d'exploitation, les SLA et le cadre de gouvernance.


Qualifications

Voici ce dont vous avez besoin :

• Expérience d'au moins 5 ans avec AWS (Kinesis/MSK, Glue, Lambda), Oracle GoldenGate, Solace et la gouvernance des données dans des architectures hybrides.

• Minimum de 2 ans d’expérience dans la conception d’architectures évolutives et expertise en infrastructure cloud (AWS, Azure ou GCP)

• Au moins un an d'expérience dans la conception de solutions DevOps et la personnalisation de l'écosystème de services pour l'activation, notamment l'intégration continue, la livraison et la surveillance.

• Expérience minimale de 2 ans dans la présentation d'architecture à des publics techniques et non techniques.

• Maîtrise de Python, SQL ou d'un autre langage tel que Java, Go ou C/C++

• Connaissance des architectures de microservices open source telles que Docker, Kubeflow ou Kubernetes

• Doit posséder des compétences en matière de création et d'optimisation de modèles de données et de schémas de bases de données.

• Posséder une expertise dans l'intégration de données provenant de sources diverses et dans la gestion des flux de travail ETL.

• La maîtrise des plateformes cloud, des frameworks big data et la capacité à garantir la gouvernance et la sécurité des données dans les environnements cloud sont essentielles.

• Baccalauréat ou attestation de réussite d'un programme d'études collégiales dans une discipline connexe

• Doit être admissible à une habilitation de sécurité de fiabilité

• La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste, car ce rôle implique de travailler au sein d'équipes multinationales où l'anglais est la langue commune de notre entreprise. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces équipes anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.

Points bonus si vous avez :

• Diplôme d'études supérieures en informatique, par exemple en mathématiques appliquées, statistiques, économie, ingénierie et physique

• Certifications d'un fournisseur de services cloud en architecture cloud, ingénierie ou DevOps

• Volonté d'apprendre et de maîtriser les nouvelles technologies et techniques

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. 

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste                                               Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario                  $90,850 to $140,850


Locations

Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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