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Responsable de l'activation, médias numériques
Description Du Poste
Qui nous sommes
Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site : www.accenture.com/song.
Les tâches :
Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses grâce à des initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Voici un résumé de vos responsabilités :
Description du poste
La ou le gestionnaire d'activation, médias numériques se joindra à un environnement collaboratif, formateur et motivant, et travaillera auprès de spécialistes du marketing chevronnés et aussi soutiendra des initiatives de marketing et de médias payants en Amérique du Nord. La personne titulaire de ce poste dirigera l'exécution multicanal en assurant un équilibre entre la supervision stratégique et la direction opérationnelle quotidienne. Les responsables de l'activation aident à traduire les stratégies médiatiques de niveau supérieur en plans d'action concrets, gèrent le rythme et les performances, et garantissent une activation sans faille sur toutes les plateformes et chez tous les partenaires. La personne titulaire de ce poste intervient à la croisée de la planification, des opérations, de l'analyse et de la gestion des fournisseurs, favorisant l'excellence tactique ainsi que l'optimisation continue.
Responsabilités clés
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Collaborer à des campagnes médiatiques payantes avec les équipes d'activation médiatique et mener les discussions avec les clients afin de soutenir la gestion quotidienne des campagnes, la portée des projets, les échéanciers, les commentaires et les /approbations, etc.
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Mener les expériences sur plusieurs canaux et orienter la stratégie et les cadres de test tactiques sur tous les canaux, y compris la programmatique ( notamment la télévision connectée, l'audio, le natif, l'affichage et la vidéo), la recherche et les réseaux sociaux payants.
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Rechercher des innovations tactiques grâce à de nouveaux partenaires, des stratégies de ciblage, des intégrations de données ou des approches de soumissions.
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Encadrer, guider et gérer les responsables de canaux et leurs équipes d'activation afin d'élaborer de solides feuilles de route de campagne et des meilleures pratiques d'optimisation.
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Coordonner le déploiement des stratégies tactiques relatives aux médias numériques multicanaux, y compris la prise en charge du transfert final des demandes de trafic aux équipes d'activation.
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Avec le soutien des membres juniors de l'équipe, surveiller les performances des différents canaux par rapport aux indicateurs clés de performance des médias afin d'atteindre les objectifs de la campagne, recommander une réaffectation du budget entre les différents canaux et guider l'équipe vers des occasions d'optimisation tactique pour améliorer les performances médias.
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Gérer la communication hebdomadaire interne de l'équipe et avec les clients sur le rythme et les performances, communiquer avec clarté et cohérence les mises à jour des performances aux clients.
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Contribuer aux plans annuels/planification conjointe des activités (JBP) avec des partenaires médias clés tels que Google, Meta, Microsoft, TTD.
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Recommander des scénarios de test pour améliorer les dépenses budgétaires en fonction des observations attribution multipoint (MMM).
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Identifier les améliorations de la plateforme ou les possibilités de mesure au sein de la plateforme à l'appui des objectifs commerciaux, et déterminer la manière de gérer les performances par rapport aux indicateurs clés de performance médias et aux indicateurs clés de performance décalés.
Qualifications
Exigences de l’emploi :
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Baccalauréat en Communication, Marketing ou Gestion des affaires.
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Au moins 5 ans d'expérience dans les médias payants ou au sein d’une agence média
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L’anglais est exigé pour ce poste, puisque la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Compétences privilégiées :
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Expérience en activation média sur l'ensemble des canaux dans le cadre d'un programme média complet.
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Expérience tactique sur diverses plateformes médias.
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Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer des responsabilités multiples dans un environnement en évolution rapide.
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Esprit d'équipe et capacité de travailler de manière transversale et en collaboration.
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Sens de l’organisation, initiative, souci du détail et excellente gestion du temps.
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Solides compétences en facilitation et en planification; volonté de se retrousser les manches et d'accomplir la tâche, de poser des questions approfondies pour clarifier le projet et de faire remonter les obstacles et les problèmes potentiels de manière appropriée.
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Expérience de la gestion des discussions avec les principales parties prenantes des clients ainsi que de la gestion et du mentorat d'équipes.
Compétences professionnelles :
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Compétences en communication orale et écrite, avec les aptitudes pour présenter et livrer les idées avec clarté.
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Compétences en établissement de relations.
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Esprit d'équipe, entregent et sens de la collaboration.
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Enthousiasme, passion pour le marketing et esprit d’initiative.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $33.39 to $57.43
Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
