Retour à la recherche d'emploi précédente
Nouvelle recherche d'emploi

"Responsable principal fonctionnel SAP S4 EAM – bilingue (anglais/français)"

multiple locations +AFFICHER TOUT Job No. r00290864 Temps Plein

Postulez maintenant

ENREGISTRER LE POSTE EMPLOIS ENREGISTRÉS

INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI.

Lien vers l'emploi:

go back to referred job

Ce poste n’est plus disponible. Cliquez ici pour parcourir les autres offres

Description Du Poste

À propos de nous :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture, et nous réalisons Demain dès maintenant à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil :

Vous avez une grande maîtrise de la transformation avec une vaste expérience pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique et vous vous focalisez plus précisément en matière de gestion des actifs de l'entreprise (EAM en anglais). Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en accomplir davantage. Vous êtes à l'aise de prendre en charge des équipes et des projets aussi bien que de vous entretenir avec des cadres supérieurs et des clients. Et en tant que gestionnaire principal(e), vous savez que vos décisions auront une incidence durable, et vous avez les compétences de leadership nécessaires pour gérer la pression. Vous êtes charismatique, professionnel(le) et capable d'établir des relations avec les clients dans un contexte de développement commercial et d'exécution de projets. Vous êtes flexible, à l'écoute et spécialiste de votre domaine (EAM).

Les tâches :

Utiliser votre sens des affaires pour lancer les programmes de transformation de la gestion des actifs de l'entreprise, fondés sur le domaine ou la plateforme.
Montrer aux clients comment ils peuvent utiliser SAP EAM et/ou IAM pour résoudre leurs problèmes d’affaires.
Contribuer à définir la stratégie pour les objectifs à court terme.
Travailler avec des cadres supérieurs chez un client et/ou chez Accenture et être prêt(e) à négocier ou à communiquer de manière persuasive sur des questions clés.
Utiliser votre jugement pour tracer la voie à suivre dans le cadre de mandats critiques.
Diriger de grandes équipes et/ou des projets chez un client ou chez Accenture. Offrir l'encadrement et le mentorat nécessaires pour favoriser la croissance professionnelle, améliorer les performances de l'équipe et créer un environnement de travail collaboratif et favorable.
Encourager l'apprentissage et le développement continus tout en promouvant une culture de la responsabilité et de l'excellence.

Qualifications

Ce qu’il vous faut :

Au moins 12 ans d'expérience dans la livraison de projets SAP, y compris la mise en œuvre de SAP sur l'ensemble du cycle de vie (local et mondial), comprenant la planification et la gestion du programme, le développement de l'analyse de rentabilité, la planification et la mise en œuvre à travers les différentes phases du processus d'ingénierie logicielle.
Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance SAP et/ou de la gestion des actifs d'entreprise.
Au moins 5 ans d’expérience en tant que chef de projet, chef de groupe de travail d’envergure ou chef de client dans le cadre d’un grand projet de transformation SAP avec des ressources locales et outre-mer.
Compréhension approfondie des normes et des meilleures pratiques SAP et aisance à travailler avec divers experts fonctionnels SAP et équipes commerciales.
Expérience de travail dans un environnement de services gérés.
Solides compétences démontrées en matière de leadership, en gérant et en pilotant efficacement les membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs du projet.
Capacité à transmettre les décisions et les exigences de manière succincte et appropriée.
Capacité à communiquer efficacement à travers tous les niveaux des parties externes et internes.
Baccalauréat ou achèvement d'un programme collégial dans une discipline connexe.

Points supplémentaires :

Vous savez comment fonctionne le processus de développement commercial de SAP et vous pouvez aider la clientèle à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.
Vous avez une expérience dans le domaine des services publics.
Vous avez de l'expérience avec la gestion des services terrain (Field Service Management) de SAP.

Ce que nous offrons :

Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
Des perspectives exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.
La réalisation de la performance et de mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
Des occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat jusqu’à l’œuvre de charité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, notamment le lieu de travail, le poste, les compétences et le niveau d’expérience. Conformément à la législation locale, Accenture fournit une fourchette raisonnable de rémunération, basée sur un emploi à temps plein, pour les postes pouvant être pourvus en Colombie-Britannique, comme indiqué ci-dessous.

Les informations sur les avantages sociaux sont disponibles ici.

Lieu du poste : Colombie-Britannique
Fourchette de salaire annuel : 119 700 $ à 278 100 $

Locations

Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

Postulez maintenant

INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI.

Lien vers l'emploi:

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Rencontrez nos gens

Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.