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Nouvelle recherche d'emploi

Consultant(e), Oracle EBS HCM (gestion du capital humain)

multiple locations +AFFICHER TOUT Job No. r00246254 Temps Plein

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Description Du Poste

Notre profil :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offriront à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble!

Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe sont en mesure de donner accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et notre personnel.

Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.
Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier.

Votre profil :
Consultant(e) avec expérience sur Oracle EBS HCM

Les tâches :

En tant que conceptrice ou concepteur d'applications, vous apportez une expertise fonctionnelle ou technique à la planification, à l'analyse, à la définition et au soutien de la livraison de futures capacités fonctionnelles et techniques pour l'application de gestion du capital humain (HCM) d'Oracle EBS. Vous contribuerez à la réalisation d'études d'impact ainsi qu'à l'élaboration et à l'examen d'estimations pour les demandes de travail des clients.

Pour ce poste, vous devrez assumer le rôle d’expert(e) technique et travailler en collaboration avec l'équipe. Vous serez responsable de la gestion de son rendement et des décisions prises par l'équipe. Vous interviendrez également auprès de plusieurs équipes et contribuerez à la prise de décisions clés, en apportant des solutions aux problèmes pour votre équipe immédiate et pour d'autres équipes.

Assurer la conception et la mise en œuvre de solutions innovantes pour améliorer les fonctionnalités et les performances de l'application Oracle EBS HCM.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de recueillir les besoins et de les traduire en spécifications techniques.
Diriger et encadrer les membres de l'équipe, en leur offrant des conseils et du soutien tout au long du cycle de vie du projet.
Se tenir au fait des tendances et des meilleures pratiques de l'industrie, afin d'améliorer en continu l'architecture d'applications.
Identifier les risques et les atténuer afin d'assurer la réussite du projet.
L’anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Il s’agit d’un rôle hybride exigeant une présence de 2 à 3 jours par semaine au bureau local.

Qualifications

Ce qu’il vous faut :

Baccalauréat ou expérience de travail équivalente considérée.
Minimum exigé de 3 ans d'expérience avec Oracle EBS HCM.
Excellentes aptitudes à la communication et expérience dans des rôles en contact avec les clients.
Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse.

Points supplémentaires :

Compétences avancées en Oracle SQL Developer.

Locations

Ontario - Toronto, Québec - Montreal

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

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