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Gestionnaire associé(e) de contrats
Québec - Montreal
Job No. r00230222
Full-time
Description Du Poste
Imaginez faire partie d’une équipe contribuant à la transformation d’organisations et de communautés de premier plan dans le monde entier!
Chez Accenture, l’innovation est au cœur de l’ensemble de nos activités. Les valeurs fondamentales d’Accenture, à savoir la création de valeur pour nos clients, un réseau mondial, le respect de la personne, l’excellence, l’intégrité et l’intendance, nous permettent d’offrir des carrières avec des possibilités inégalées de développement professionnel et de satisfaction au travail.
La gestion des contrats fait partie de nos services juridiques et commerciaux. Nos équipes professionnelles transforment les idées novatrices en réalité commerciale tout en se concentrant sur la maximisation de la valeur pour toutes les parties grâce à une compréhension approfondie des risques juridiques, commerciaux et d’entreprise. Nous travaillons avec les équipes de vente et de livraison d’Accenture tout au long du cycle de vie du contrat afin de fournir des conseils et un soutien de haute qualité pour la négociation, la rédaction et la gestion continue des contrats des clients.
Nous mettons à profit notre expertise commerciale et contractuelle pour obtenir des résultats juridiques et commerciaux dans le cadre de nos engagements et portefeuilles prioritaires :
Croissance des ventes : étendre la portée de nos accords et soutenir les nouvelles activités;
Protection des recettes : respect de nos engagements contractuels;
Amélioration des marges : gestion efficace des leviers, risques et problèmes commerciaux; et
Respect des obligations contractuelles et de la politique d’Accenture.
Responsabilités clés :
Mener et soutenir les équipes de gestion des contrats dans le cadre de projets et de comptes; travailler avec les responsables des comptes, les parties prenantes commerciales et professionnelles pour comprendre et soutenir les besoins et les priorités du client, la stratégie du compte, les objectifs et les occasions.
Travailler avec le personnel de gestion des contrats sur plusieurs projets et comptes en contribuant aux activités de gestion des performances.
Soutenir l’identification, l’escalade et la résolution des risques et des problèmes commerciaux et contractuels en travaillant avec la direction de la gestion des contrats et des projets afin de garantir le meilleur résultat pour toutes les parties.
Participer aux activités de vente préalables à l’attribution du contrat, discuter avec l’équipe de livraison de la forme que pourrait prendre le contrat et des résultats contractuels avec les équipes de vente et la direction de l’entreprise, y compris l’aide à la rédaction du contrat.
La fonction de gestion des contrats est orientée vers le client et joue un rôle clé dans l’établissement de relations de confiance avec les homologues du client.
Qualifications
Exigences de l’emploi :
Au moins 5 ans d’expérience pertinente en gestion de contrats.
Baccalauréat obligatoire.
Maîtrise du français et de l'anglais.
L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Compétences privilégiées :
Expérience et capacité démontrées à mener et à superviser des enquêtes (y compris des enquêtes liées à la conformité, des enquêtes sur l’emploi et des enquêtes gouvernementales) et à ébaucher des rapports confidentiels et à conseiller la direction principale sur ces risques.
Connaissance approfondie des risques locaux liés à l’éthique, à la conduite et à la conformité, des droits et obligations du personnel et des lois connexes.
Expérience approfondie des relations avec le personnel et des enquêtes dans le milieu de travail.
Capacité à collaborer et à communiquer efficacement avec les cadres dirigeants chez les clients à tous les niveaux de l’organisation.
Compréhension de base des règlements et principes relatifs aux contrats commerciaux, des pratiques de sous-traitance et des conditions des contrats commerciaux.
Membre de l’organisme « World Commerce and Contracting » (anciennement « International Association for Contract and Commercial Management » [IACCM]) ou de « National Contract Management Association » (NCMA) et/ou certification professionnelle considérée comme un atout.
Compétences professionnelles
Ouverture à travailler et à comprendre les cultures et les lieux différents dans l’ensemble de l’organisation mondiale d’Accenture.
Comprendre la valeur de la diversité et reconnaître les forces que des styles différents, des perspectives innovantes et des expériences diverses apportent à Accenture.
Faire preuve d’inclusion et de respect envers tous les individus, quels que soient leur genre, leur race, leur origine ethnique, leur religion, leurs croyances, leur âge, leur handicap, leur culture, leur statut social et/ou leur sexualité.
Être à la fois leader et avoir un esprit d’équipe, collaboratif et persuasif, être capable de travailler avec des cadres et autres membres du personnel.
Exigences professionnelles :
Certains déplacements peuvent être nécessaires.
