Retour à la recherche d'emploi précédente
Nouvelle recherche d'emploi

Responsable négociation stratégique

Ontario - Toronto Job No. r00224989 Full-time

Postulez maintenant

ENREGISTRER LE POSTE EMPLOIS ENREGISTRÉS

INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI.

Job Link:

go back to referred job

Ce poste n’est plus disponible. Cliquez ici pour parcourir les autres offres

Description Du Poste

Imaginez faire partie d'une équipe contribuant à la transformation d'organisations et de communautés de premier plan dans le monde entier!

Chez Accenture, l'innovation est au cœur de l’ensemble de nos activités. Les valeurs fondamentales d'Accenture, à savoir la création de valeur pour nos clients, un réseau mondial, le respect de la personne, l'excellence, l'intégrité et l'intendance, nous permettent d'offrir des carrières avec des possibilités inégalées de développement professionnel et de satisfaction au travail.

Responsabilités clés :

· Établir et gérer des relations avec la direction de l'entreprise, la direction de la qualité et les homologues juridiques.

· Tenir le rôle de responsable des activités de négociation pour certains contrats Accenture (tels que définis par la portée, la taille et le type de travail) afin de répondre aux exigences d'Accenture et du client pour un résultat mutuellement bénéfique.

· Travailler avec les parties prenantes internes et externes pour mettre en œuvre la stratégie de négociation.

· Aider à résoudre les litiges potentiels et réels tout en gérant les attentes des clients au cours du processus de négociation.

· Être responsable de la conformité globale à toutes les exigences et apports des équipes juridiques, commerciales et des services transactionnels de l'entreprise dans toutes les négociations commerciales.

· Promouvoir les processus de négociation centrés sur le client et mentorer les cadres sur la stratégie de négociation globale pour un accord ou un litige.

Adhésion :

· Membre du World Commerce and Contracting (WCC) ou de la National Contract Management Association (NCMA) et/ou certification professionnelle considérée comme un atout.

Exigences professionnelles :

· Être prêt(e) à voyager.

Qualifications

Exigences de base :

· Un baccalauréat.

· Au moins 12 ans d'expérience dans les domaines de la qualité, de la livraison, de la vente ou du droit pour des contrats complexes et à haut risque, avec une capacité démontrée à mener des équipes performantes.

Compétences privilégiées :

· Diplôme d'études supérieures de préférence.

· Capacité à collaborer et à communiquer efficacement avec des cadres à tous les niveaux des organisations du client et d'Accenture et être capable d'influencer les décisions clés commerciales et contractuelles.

· Avoir de l'expérience et des compétences exceptionnelles dans l'application de la négociation centrée sur le client.

· Faire preuve d'efficacité et de créativité pour équilibrer les intérêts et proposer des solutions par synthèse.

· Courage de transmettre directement des messages difficiles, tant en interne qu'en externe.

· Présence exceptionnelle et capacité à gérer les principales parties prenantes.

· Ressource chevronnée ayant travaillé sur des projets problématiques.

· Compréhension approfondie des tendances en matière de causes profondes et de remédiation des projets.

· Perspective engageante capable d'établir des relations.

· Raconteuse ou raconteur de grand talent.

· Avoir le sens des finances et un bon jugement commercial.

· Connaissance d'Accenture.

Compétences professionnelles :

· Avoir la volonté de travailler avec et comprendre des cultures et des lieux différents à travers l'organisation mondiale d'Accenture.

· Comprendre la valeur de la diversité et reconnaître les forces que des styles différents, des perspectives innovantes et des expériences diverses apportent à Accenture.

· Faire preuve d'inclusion et de respect envers tous les individus, quels que soient leur genre, leur race, leur origine ethnique, leur religion, leurs croyances, leur âge, leur handicap, leur culture, leur statut social et/ou leur sexualité.

· Être à la fois leader et avoir un esprit d'équipe, collaboratif et persuasif, être capable de travailler avec des cadres et des non-cadres.

· Avoir fait preuve de qualités de leadership dans un contexte professionnel; qu’il soit militaire ou civil.

· Capacité démontrée de travailler en équipe et de collaborer dans un cadre professionnel, soit militaire ou civil.

Les candidatures sont acceptées en permanence et il n'y a pas de date limite pour postuler.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Postulez maintenant

INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI.

Job Link:

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Rencontrez nos gens

Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.