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Nouvelle recherche d'emploi

Industrie du futur Gestion de projets aérospatiaux, transformation fondamentale

Québec - Montreal Job No. r00122914

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Description Du Poste

Qui nous sommes:

Vous souhaitez faire partie d’un groupe d`ingénierie et de fabrication numériques transformateur ? Aimeriez-vous avoir l’occasion d'aider des clients de calibre mondial à résoudre leurs plus grands défis et créer des produits et services qu’ils apprécient - et ce rapidement, efficacement et en assurant la durabilité ?

Industrie du futur allie les puissantes capacités numériques d’Accenture à son expertise approfondie en ingénierie et en fabrication. Nous utilisons la puissance des données et du numérique pour aider nos clients à réinventer leurs produits et leur fabrication.   En établissant un lien entre les opérations d’ingénierie et de fabrication à chaque étape, de la façon dont les produits sont conçus et élaborés, approvisionnés et fournis, jusqu’à la façon de les réparer et de les renouveler, nous aidons les clients à accroître la productivité, à stimuler la croissance et à respecter leurs engagements en matière de durabilité.   Renseignez-vous davantage sur Industry X.

Les tâches:

Soutenir l'élaboration du plan stratégique des projets liés à la réduction de l'empreinte écologique sur le site de Mirabel.
Assister le ou la gestionnaire de projet dans la gestion des phases du projet en utilisant les éléments suivants : déploiement, méthodologies agiles, gestion budgétaire, outils de collaboration, diagrammes de Gantt, gestion des idées, suivi des jalons et finances.
Assister le ou la gestionnaire de projet dans toutes les phases du cycle de vie du projet, en gérant le calendrier, le budget, la portée et les exigences de qualité.
Obtenir un succès éprouvé dans la direction d'équipe, la gestion des partenaires, le respect des processus, les pratiques agiles et la gestion des risques.
Développement de la feuille de route.
Suivre les différents projets associés à votre feuille de route.
Mettre à jour le calendrier des réunions (par exemple, les revues, les réunions d'alignement, etc.).
Saisir les procès-verbaux des réunions.
Planifier les réunions d'alignement.
Coordonner avec les fonctions concernées et faire remonter les problèmes.
Soutenir le déploiement d'un tableau de bord et suivre le rythme quotidien de l'activité.
Rédiger les rapports d'avancement entre les équipes de projet.
Développer les indicateurs.
Amélioration des indicateurs avec les fonctions.
Soutien à la préparation des présentations à la direction.

Qualifications

Ce qu’il vous faut:

Baccalauréat en ingénierie aérospatiale ou expérience professionnelle équivalente.
Solides compétences en gestion de projet, y compris une approche agile.
Connaissance de la structure de l'avion et des processus de développement respectifs.
L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires:

Connaître MS Office (Microsoft Project, Excel, PowerPoint, etc.) et Google Suite.
Faire preuve d’un sens de l’innovation, d’engagement et de persévérance.
Suivre les perspectives d'amélioration des coûts, de la qualité et du calendrier.
Travailler dans un environnement de projet multifonctionnel au rythme rapide.
Avoir la volonté de suivre une formation en méthodologie de gestion de projet.
Être performant(e) tout en travaillant sous pression et de manière indépendante.
Solides compétences interpersonnelles et de gestion des parties prenantes.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Esprit d'équipe et d'initiative.
Capacité de diriger une équipe et opérer des changements organisationnels.

Umlaut fait maintenant partie d'Accenture. Accenture, l’une des plus grandes entreprises de services professionnels au monde, offre des solutions en stratégie, conseil, numérique, technologie et opérations. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives – soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde –, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et à créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant 674 000 personnes au service de clients dans plus de 200 villes et des opérations dans 51 pays, Accenture favorise l'innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Pour en savoir plus, visitez notre site www.accenture.com.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 700 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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