Description Du Poste

Nous sommes :

Faire partie d’Accenture Stratégie et Conseil, c’est acquérir un savoir-faire pour réaliser Demain, dès maintenant. Pour nous, se tourner vers Demain consiste à négocier un virage intelligent pour passer de la perturbation constante à la réinvention perpétuelle. Nous sommes une entreprise axée sur l’innovation qui travaille au cœur des organisations de nos clients, ainsi, peu importe la complexité du défi commercial, nous affrontons l’avenir avec confiance.

Si vous aimez résoudre des enjeux, et non pas vous limiter à les étudier, Accenture Conseil est fait pour vous. Joignez-vous à nous pour faire évoluer vos idées vers des points de vue provocateurs et des perspectives transformatrices qui aident à façonner les industries. Vous aurez l’occasion de travailler avec une variété de spécialistes de calibre mondial remarquables vous donnant accès aux plus vastes portefeuilles de compétences et de relations dans l’écosystème du secteur. Ensemble, vous ferez bien plus que du service-conseil.

En vous joignant à nous, vous préparez votre carrière pour l’avenir; vous irez aussi loin que votre ambition vous mènera. Ce n’est pas par hasard que l’on devient consultant(e) à la fine pointe de la technologie, aux compétences variées, multidisciplinaires et adaptées au marché. Nous investissons de façon conséquente dans la formation et le perfectionnement des compétences, afin que vous puissiez bâtir votre avenir ainsi que le nôtre, et mener ainsi une carrière porteuse de sens qui vous est propre. Enfin, nous croyons qu’ensemble, nous sommes plus forts et que les perspectives diversifiées mènent aux meilleures solutions. Vous joindre à Accenture Conseil signifie que vous allez apprendre, innover et diriger, et, ensemble, nous allons améliorer le travail et la vie des gens partout dans le monde.

L’équipe de transition énergétique au sein du secteur des utilités d'Accenture, aide nos clients à naviguer les défis et opportunités de la transition énergétique, ainsi qu’à mettre en œuvre leurs cibles climatiques (ex : « net zéro ») grâce à une transformation de leur modèle d'entreprise, tout en apportant un impact durable

Nous exploitons le pouvoir de la technologie pour amplifier l'ingéniosité humaine dans la recherche de solutions qui répondent à l'ensemble de l'entreprise et du plan ESG.

Notre équipe en pleine croissance recherche des personnes motivées et passionnées par la compréhension des impacts de la transition énergetique sur le secteur des utilités, l'impact de la transformation climatique sur ces organisations, leur main d’œuvre, leurs opérations, afin de permettre un avenir plus résilient.

Si vous êtes à la recherche d'une carrière stimulante dans un environnement dynamique et diversifié, avec accès à la formation et à un réseau mondial d'experts, ce poste est idéal pour vous. Visitez notre site web pour en savoir plus sur le groupe Stratégie et Conseil d'Accenture dans le secteur des services publics.

Le travail :

  • Diriger des mandats de conseil pour aider les clients à concevoir, développer et mettre en œuvre leurs stratégies de transition énergétique qui s'alignent sur les cibles climatiques de l'entreprise et les priorités des parties prenantes.
  • Diriger les mandats de conseil pour atteindre les objectifs de transition énergétique « net zéro » et de décarbonisation de la chaîne de valeur de bout en bout pour nos clients.
  • Façonner des solutions durables à travers la chaîne de valeur par l’entremise de diagnostic des capacités, de développement de stratégies, de conception de modèles opérationnels et par la définition de nouvelle stratégie de produit.
  • Jouer un rôle actif dans les efforts de réalisation tels que le développement d'offres, d’accélérateurs, de capacités internes, et de points de vue Accenture en vous engageant avec la communauté plus large de la transition énergétique à travers Accenture mondialement.
  • Diriger des équipes multidisciplinaires performantes, en montrant l'exemple, en encadrant activement les autres et en contribuant à la gestion des performances et aux activités de recrutement.
  • Tirer parti de vos compétences en conseil pour comprendre et structurer les défis des clients, formuler des hypothèses sur les solutions, entreprendre des évaluations du marché et élaborer des analyses de rentabilité pour réaliser la valeur et améliorer les résultats de l’entreprise.


Qualifications

Ce qu’il vous faut :  

  • Au moins 7 ans d'expérience dans le secteur des utilités ou de l'énergie.

  • Au moins 7 ans d'expérience dans un rôle de conseil stratégique ou de consultation.

  • Au moins 3 ans d'expérience dans l'aide aux clients pour la conception et le déploiement de solutions de transition énergétique.

  • Baccalauréat ou équivalent.

  • L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

  • Expérience en vente et en élaboration de propositions.

  • Capacité à improviser et à s'adapter pour diriger les clients et les équipes à travers le changement et l'ambiguïté.

  • Capacité à travailler de manière indépendante tout en ayant l'esprit d'équipe, avec une mentalité de gagnant qui peut sortir des sentiers battus.

  • Excellentes compétences quantitatives et analytiques.

  • Excellentes compétences en matière de communication.

  • Capacité à communiquer et à écrire couramment en anglais et en français. 

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 700 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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